活動快報

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就業服務法(以下稱就服法)第 46 條於 114 年 1 月 20 日修正公布，新增被看護者年齡滿 80 歲以上，或 70 歲至 79 歲患有癌症2 期以上者，得免經醫療機構之專業評估，聘僱外國人從事家庭看護工作。

現行外籍家庭看護工約 19.7 萬人，就服法修正後，80 歲以上健康亞健康長者約 53 萬人，而 70 到 79 歲罹患二期以上癌症也有約 12 萬人，推估新法上路後，可能會有 10 萬人來申請外籍看護工。但新法通過後，陸續已有不少重症家庭反映「棄重擇輕」衝擊加劇。

勞動部為降低衝擊，經與衛福部、長照學者專家、醫學團體、老人及身障團體、移工及人力仲介團體共同討論，並考量重症失能者因先天弱勢或後天失能，有急迫照護需求，與衛福部合作推動「輕重分流重症優先」制度與配套措施，降低新法對重症家庭的影響。

同時也檢討現行家庭看護工申請資格文件，推動擴大多元免評對象，新增納入不分齡癌症四期、已聘僱家庭看護移工 1 年再申請者，以既有病症證明申請，免再重複評估失能，擴大簡政便民。整體而言，將以輕重分流、重症優先的處理原則，於國內求才、申請聘僱、承接等流程，推動相關因應措施，優先保障重症家庭受照顧權益。

80歲以上免評輕重分流詳細說明，請看附件「就業服務法第 46 條修正配套措施問答集 」。