內容：
▍Majikan Tidak Boleh Mengurangi Shif Kerja dan Memotong Gaji Tanpa Persetujuan
Situasi ekonomi yang kurang baik belakangan ini, tidak ada kerjaan di pabrik, sehingga bos mengurangi shif kerja dan memotong gaji tanpa persetujuan, malah mengatakan kepada kami, bahwa harus bekerja baru ada bayaran uang, apakah yang dia lakukan benar?
Tidak benar!
Majikan tidak dapat sembarangan mengurangi shif dan jam kerja tenaga kerja, lebih tidak boleh lagi memotong gaji, jika benar-benar harus melakukan hal tersebut, maka majikan harus menegosiasikannya dengan tenaga kerja, tidak dapat secara sepihak mengurangi gaji, dan lagi harus memastikan gaji bulanan tidak boleh lebih rendah dari upah minimum NT$27.470.
Jika Anda adalah pekerja migran sektor rumah tangga, majikan juga tidak dapat mengurangi gaji tanpa persetujuan, hal ini harus dilaksanakan berdasarkan kontrak kerja yang telah ditandatangani oleh kedua belah pihak atau melalui negosiasi
Jika Anda menghadapi situasi seperti di atas, maka dapat menghubungi saluran khusus 1955 untuk konsultasi atau pengaduan, guna melindungi hak dan kepentingan diri Anda sendiri.