內容：
▍Không thể làm việc do bị thương khi làm việc Người sử dụng lao động không được phép trừ lương
•Lao động nhập cưkhông thể làm việc do chấn thương khi làm việc:Người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động nhập cư dựa trên mức lương ban đầu, và không được tự ý khấu trừ lương hoặc yêu cầu người lao động phải tự chịu tổn thất.(Tuy nhiên, nếu cùng một tai nạn, người sử dụng lao động đã bồi thường theo quy định của điều lệ bảo hiểm lao động hoặc pháp luật khác, khoản phí này có thể được sử dụng để bù đắp vào tiền lương).
•Giúp việc hoặc khán hộ công gia đình không thể làm việc do chấn thương khi làm việc:Người sử dụng lao động không được tự ý khấu trừ tiền lương, phải thực hiện đúng hợp đồng lao động mà hai bên đã ký kết.
Nếu gặp trường hợp này, bạn có thể gọi tới đường dây nóng 1955 để được tư vấn hoặc khiếu nại, nhằm bảo vệ quyền lợi của mình.