LINE@移點通-【114年最低工資新標準!-薪資】-多國語言版-宣導品-宣導專區-外國人勞動權益網-勞動部勞動力發展署 跳到主要內容區塊
:::

宣導專區

發佈日期:2025/04/22更新日期:2025/04/24
標題:LINE@移點通-【114年最低工資新標準!-薪資】-多國語言版

內容:

▍114年最低工資新標準!

自 114 年 1 月 1 日起,最低工資標準將調整為

•月薪制:新臺幣27,470元→新臺幣28,590元

•時薪制:新臺幣183元→新臺幣190元

家事移工因不適用《勞動基準法》其工資依勞雇雙方約定辦理

如有疑問或權益受損,請撥打 1955專線,保障您的合法權益!


英文版

▍2025 new minimum waged standard

From January 1, 2025, the minimum wage was raised as follows:

•Monthly salary:NT$27,470→NT$28,590

•Hourly salary:NT$183→NT$190

Because live-in foreign workers are not covered by the provisions of the “Labor Standards Act” their salaries are determined by the labor contract they sign with the employer.

If you have any questions or your rights have been infringed, call the 1955 Hotline and protect your legal rights.


印尼文版

▍Standar Upah Minimum Tahun 2025!

Terhitung sejak 1 Januari 2025, standar upah minimum disesuaikan menjadi:

•Sistem Gaji Bulanan:NT$27,470→NT$28,590

•Sistem Gaji Per-Jam:NT$183→NT$190

Karena pekerja migran sektor rumah tangga tidak menggunakannya (UU Standar Ketenagakerjaan), untuk itu upah mereka ditentukan berdasarkan kesepakatan antara majikan dan pekerja.

Jika memiliki pertanyaan atau ada kerugian dalam hak dan kepentingan, silakan menghubungi hotline 1955, melindungi hak dan kepentingan sah dari Anda!


越南文版

▍Mức lương tối thiểu năm 2025

Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, mức lương tối thiểu được điều chỉnh như sau:

•Lương tháng:27.470 Đài tệ→28.590 Đài tệ

•Lương giờ:183 Đài tệ→190 Đài tệ

Người lao động làm việc tại gia đình không được áp dụngLuật Tiêu chuẩn Lao động, nên tiền lương của nhóm người này được trả theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc quyền lợi của bạn bị xâm phạm, vui lòng gọi đến đường dây nóng 1955 để bảo vệ quyền hợp pháp của bạn!


泰文版

▍ค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2568!

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้นเป็น 

•ค่าจ้างรายเดือน:27,470 เหรียญ→28,590 เหรียญ

•ค่าจ้างรายชั่วโมง:183 เหรียญ→190 เหรียญ

แรงงานต่างชาติในครัวเรือนเนื่องจากไม่ได้รับการคุ้มครองจาก “กฎหมายมาตรฐานแรงงาน” ค่าจ้างจะเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

หากมีข้อสงสัยหรือสิทธิประโยชน์ได้รับความเสียหาย โปรดโทรสายด่วน 1955เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายของท่าน!