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▍哪些行為可能是職場霸凌？

職場霸凌是持續造成身心壓力的不當行為，以下行為都屬於職場霸凌：

•言語辱罵、恐嚇、羞辱

•被刻意排擠、孤立

•故意刁難工作或隱瞞資訊

•不合理工作要求與權力壓迫

•惡意散播謠言、侵犯隱私

請維持友善工作環境，造就勞資雙贏場面