Tuyển dụng sinh viên quốc tế tốt nghiệp làm việc trong dịch vụ lưu trú
Câu Hỏi Thường Gặp - Quy Trình Tuyển Dụng
Nội dung ：
Không có giới hạn tối đa về số năm làm việc cộng dồn tại Đài Loan đối với sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp. Theo quy định tại Điều 52 Luật Dịch vụ việc làm, chủ thuê tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp, lâu nhất là 3 năm mỗi lần. Sau khi hết hạn tuyển dụng, nếu chủ thuê phù hợp tư cách, thì có thể đăng ký lại, không áp dụng quy định giới hạn người nước ngoài làm việc tại Đài Loan không được vượt quá số năm làm việc cộng dồn.
Theo quy định tại Điều 53 và Điều 59 Luật Dịch vụ việc làm, trường hợp trong thời hạn Giấy phép tuyển dụng còn hiệu lực, sinh viên Hoa kiều/nước ngoài được cho phép mà lý do chuyển đổi không thể quy trách nhiệm về phía người nước ngoài, thì mới được chuyển đổi chủ thuê hoặc công việc. Thủ tục đăng ký chuyển đổi chủ thuê dành cho sinh viên Hoa kiều/nước ngoài, đều giống như thủ tục chuyển đổi chủ thuê hiện hành dành cho lao động người nước ngoài diện cổ xanh.
Thẩm tra sau khi đăng ký. Khi chủ thuê đăng ký Giấy phép tuyển dụng, phải ghi rõ điều kiện về mức lương mà chủ thuê tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú. Khi chủ thuê đăng ký lại gia hạn Giấy phép tuyển dụng, Bộ chúng tôi sẽ thẩm tra tiêu chuẩn về mức lương do chủ thuê tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú trong thời gian tuyển dụng.
1. Tuyển dụng sinh viên nước ngoài, sinh viên Hoa kiều hoặc sinh viên gốc Hoa khác đã tốt nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng tại Đài Loan có bằng phó cử nhân trở lên, chủ thuê có thể đăng ký sinh viên Hoa kiều/nước ngoài từ nước ngoài hoặc trong nước thực hiện công việc dịch vụ lưu trú trước ngày bắt đầu tuyển dụng theo dự định, ngày có hiệu lực của thời hạn Giấy phép tuyển dụng tính từ ngày bắt đầu tuyển dụng theo dự định. Nếu thời hạn thẩm tra của Bộ chúng tôi đã quá ngày bắt đầu tuyển dụng theo dự định, Bộ chúng tôi sẽ cấp Giấy phép tuyển dụng kể từ ngày cấp, ngày có hiệu lực của thời hạn Giấy phép tuyển dụng sẽ là ngày cấp. 2. Nếu sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp được chủ thuê tuyển dụng thực hiện công việc dịch vụ lưu trú, thì Giấy phép tuyển dụng lâu nhất là 3 năm. Tuy nhiên, người nước ngoài thuộc diện cư trú vĩnh viễn, thì không có hạn chế về thời hạn Giấy phép tuyển dụng.
Nếu chủ thuê có nhu cầu tiếp tục tuyển dụng sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú, thì phải nộp hồ sơ đăng ký gia hạn Giấy phép tuyển dụng trong vòng 4 tháng trước ngày Giấy phép tuyển dụng hết hạn.
Khi sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú đủ 3 năm, nếu chủ thuê có nhu cầu tiếp tục tuyển dụng, thì chủ thuê phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và đề xuất đăng ký gia hạn Giấy phép tuyển dụng lên Bộ chúng tôi theo Điều 48 Biện pháp quản lý và cấp Giấy phép tuyển dụng đối với chủ thuê tuyển dụng người nước ngoài (dưới đây gọi tắt là Biện pháp tuyển dụng), mục (II) khoản 3, mục (II) khoản 4 Văn bản quy định thời hạn chủ thuê đăng ký tuyển dụng người nước ngoài loại 3, thủ tục đăng ký và cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương khác (dưới đây gọi tắt là thời hạn hồ sơ) đăng ký trong vòng 4 tháng trước ngày hết hạn Giấy phép tuyển dụng.
Được, sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú được cho phép chuyển đổi chủ thuê hoặc công việc, thủ tục đăng ký và các giấy tờ cần thiết phải nộp cũng giống như đối với lao động nước ngoài. Đơn đăng ký do chủ thuê cũ hoặc sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp đính kèm, Giấy chứng nhận đồng ý chuyển đổi chủ thuê hoặc công việc, đăng ký chuyển đổi với cơ sở dịch vụ việc làm.
Sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú nếu đã được cho phép chuyển đổi, thì phải thực hiện cùng một loại công việc, nhưng nếu phù hợp các điều kiện sau, mới được chuyển đổi sang các ngành nghề khác: 1. Tư cách được tuyển dụng của người nước ngoài: Người nước ngoài phải phù hợp tiêu chuẩn về loại công việc được tuyển dụng theo quy định xét duyệt. 2. Tư cách tiếp tục tuyển dụng của chủ thuê: Chủ thuê tiếp tục tuyển dụng người nước ngoài thuộc ngành nghề khác, phải phù hợp tiêu chuẩn tuyển dụng cho loại công việc đó. Thủ tục chuyển đổi: Người nước ngoài đó phải đến đăng ký chuyển đổi tại cơ sở dịch vụ việc làm công lập, và không có chủ thuê đăng ký tiếp tục tuyển dụng thuộc cùng một loại công việc trong 14 ngày liên tục, thì mới được chủ thuê thuộc loại công việc khác tiếp tục tuyển dụng.
Nội dung Hợp đồng lao động do hai bên thoả thuận, nội dung thỏa thuận không được vi phạm pháp luật về lao động.
1. Trường hợp sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp được tuyển dụng từ nước ngoài: Phải kiểm tra sức khỏe nhập cảnh trong vòng 3 ngày làm việc sau khi nhập cảnh, và hoàn thành việc kiểm tra sức khỏe định kỳ trong vòng 30 ngày trước và sau 6 tháng, 18 tháng và 30 tháng kể từ ngày Giấy phép tuyển dụng có hiệu lực. 2. Trường hợp sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp được tuyển dụng trong nước: Khi đăng ký Giấy phép tuyển dụng, chủ thuê có thể trình Giấy khám sức khỏe của người nước ngoài loại 2 hoặc loại 3 do Bệnh viện được chỉ định cấp có giá trị trong vòng 3 tháng (bao gồm: khám sức khỏe trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhập cảnh, khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sức khỏe bổ sung). Ngoài ra, nếu phù hợp các yêu cầu tại khoản 1 và khoản 2, mục 1 Điều 43 Biện pháp quản lý và cấp Giấy phép tuyển dụng cho chủ thuê tuyển dụng người nước ngoài, chủ thuê có thể trình Giấy khám sức khỏe trong vòng 1 năm trước ngày Giấy phép tuyển dụng có hiệu lực, nếu không, người chủ thuê phải sắp xếp cho người lao động đến bệnh viện được chỉ định để khám sức khỏe trong vòng 7 ngày kể từ ngày sau ngày Giấy phép tuyển dụng có hiệu lực. Hoàn thành việc khám sức khỏe định kỳ trong vòng 30 ngày trước và sau 6 tháng, 18 tháng và 30 tháng kể từ ngày Giấy phép tuyển dụng có hiệu lực.
Loại ngành nghề: Ngành dịch vụ lưu trú Loại: Các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ thuật liên quan do Sở Du lịch - Bộ Giao thông hoặc hiệp hội ngành nghề được Bộ Giao thông công nhận tổ chức. Cửa sổ liên lạc: Tổ lưu trú - Sở Du lịch - Bộ Giao thông, chị Huang (02)23491500#8511
1. Được. Thủ tục đăng ký chuyển đổi chủ thuê sau khi hết hạn làm việc dành cho sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc dịch vụ lưu trú, được thực hiện giống như quy định hiện hành đối với nhân lực kỹ thuật bậc trung và lao động nước ngoài. 2. Chủ thuê phải xác nhận sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp có đồng ý tiếp tục làm việc cho chủ thuê hay không trong vòng 2 đến 4 tháng trước khi hết thời hạn làm việc. Nếu sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp đồng ý tiếp tục được tuyển dụng, Chủ thuê phải đăng ký gia hạn Giấy phép tuyển dụng đối với sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp với Bộ Lao động; nếu sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp không đồng ý tiếp tục được tuyển dụng và muốn về nước, thì chủ thuê phải thực hiện thủ tục xuất cảnh cho sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp trong vòng 14 ngày trước khi hết thời hạn làm việc; nếu sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp muốn chuyển đổi chủ thuê mới, thì chủ thuê cũ đăng ký chuyển đổi chủ thuê khi hết hạn làm việc với Bộ Lao động trong vòng 2 đến 4 tháng trước khi hết thời hạn làm việc. Bộ Lao động sẽ đăng nhập các thông tin liên quan lên Chuyên mục chuyển đổi chủ thuê dành cho lao động người nước ngoài (địa chỉ trang web: https://fw.wda.gov.tw /wda-employer/home/fortrans/expire-conversion) theo nguyện vọng của sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp.
Nếu sinh viên Hoa kiều/nước ngoài đã tốt nghiệp thực hiện công việc kỹ thuật bậc trung hoặc công việc dịch vụ lưu trú, với mức lương đạt mức số tiền quy định, thì chủ thuê được miễn nộp kèm chứng chỉ kỹ thuật, nếu chủ thuê mới tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng thực hiện công việc kỹ thuật bậc trung hoặc công việc dịch vụ lưu trú, nhưng không đáp ứng được các điều kiện về mức lương nêu trên, thì phải nộp kèm Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn kỹ thuật.