Nội dung
：
1. Thời gian làm việc: Thời gian làm việc của lao động người nước ngoài thuộc diện ngành công nghiệp, thực hiện theo quy định có liên quan của Luật Tiêu chuẩn Lao động. Lao động thuộc diện giúp việc gia đình thực hiện theo Hợp đồng lao động do hai bên Chủ thuể và người lao động đã ký kết, số ngày nghỉ theo thâm niên, tính mức lương nếu không nghỉ phép và phương thức thanh toán, đều do hai bên Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận, đồng thời ghi rõ vào Hợp động lao động, sau khi hai bên Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý ký tên, thì Chủ thuê phải thực hiện theo nội dung thỏa thuận trong Hợp động lao động.
2. Ngày nghỉ: Lao động người nước ngoài theo diện ngành công nghiệp hoặc giúp việc gia đình phù hợp mà được nghỉ theo thâm niên trong thời hạn Giấy phép thuê làm còn hiệu lực, thì có thể xin phép Chủ thuê nghỉ phép theo thâm niên để về nước, và tự sắp xếp ngày nghỉ phép về nước, Chủ thuê đồng ý. Nhưng do nhu cầu cấp bách của kinh doanh hoặc người được chăm sóc, Chủ thuê có thể thỏa thuận với người nước ngoài để điều chỉnh ngày về nước. Nếu thỏa thuận không thành, thì Chủ thuê phải đồng ý cho người nước ngoài về nước theo ngày dự kiến ban đầu.