Những điều người nước ngoài phải chú ý trong thời gian làm việc

Nội dung ：

Trong thời hạn tuyển dụng, người được chăm sóc qua đời, Chủ thuê đóng cửa nhà máy v.v... mà lý do không thể quy trách nhiệm về phía lao động người nước ngoài được tuyển dụng hoặc đã được hai bên thỏa thuận đồng ý, và đã được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương phế duyệt, thì được chuyển Chủ hoặc chuyển việc. 

Nội dung ：

Lao động người nước ngoài đáp ứng một trong các trường hợp sau đây, được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương phế duyệt, thì được chuyển Chủ hoặc chuyển việc:

I. Trường hợp Chủ thuê hoặc người được chăm sóc qua đời hoặc di cư ra nước ngoài.

II. Trường hợp tàu thuyền bị thu hồi, chìm đắm hoặc tu sửa mà không thể tiếp tục làm việc.

III. Trường hợp Chủ thuê đóng cửa nhà máy, ngừng kinh doanh hoặc không thanh toán tiền công theo Hợp đồng lao động và đã chấm dứt Hợp đồng lao động.

IV. Trường hợp những lý do khác không thể quy trách nhiệm về phía người nước ngoài được tuyển dụng.

Nội dung ：

Lao động người nước ngoài được chuyển tiếp và Chủ thuê tiếp nhận đến Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập thực hiện đăng ký chuyển ra hoặc tiếp nhận, sau khi được Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập giới thiệu và thúc đẩy hợp tác hoặc áp dụng ba bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng, sau đó hoàn thành thủ tục chuyển tiếp, thì thực hiện khai báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký Giấy phép tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng.

Nội dung ：

Trong thời hạn được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương quy định, lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê cũ phải nộp Đơn đăng ký, giấy tờ chứng minh người nước ngoài đồng ý chuyển Chủ hoặc chuyển việc và bản photo văn bản hủy bỏ Giấy phép thuê làm hoặc văn bản không cấp Giấy phép thuê làm, để đăng ký chuyển tiếp với Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập.

Nội dung ：

Cơ quan Dịch vụ Việc làm Công lập hàng tuần sẽ thông báo cho những người có liên quan phải có mặt như Chủ thuê cũ, người đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm và lao động người nước ngoài tham gia Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh, sau khi giới thiệu và thúc đẩy hợp tác thành công, sẽ kê khai Giấy chứng nhận tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng.

Nội dung ：

Chủ thuê phải thực hiện kha báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Chính quyền huyện/thị nơi làm việc trong vòng 3 ngày kể từ ngày tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng. 

Hướng dẫn khai báo (liên kết cấu trúc trang web này 4.2.3)

Nội dung ：

Chủ thuê phải đăng ký văn bản cấp Giấy phép tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động trong vòng 15 ngày kể từ ngày hôm sau ngày tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng. 

Trang web đăng ký https://fwapply.wda.gov.tw

Nội dung ：

Lao động người nước ngoài được tuyển dụng đã thỏa thuận không tiếp tục thuê làm với Chủ thuê cũ trong vòng từ 2 đến 4 tháng trước khi hết hạn Giấy phép thuê làm, thì được chuyển Chủ thuê mới sau khi hết hạn tuyển dụng. Chủ thuê phải đăng ký Giấy phép chuyển ra do không tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động trong thời hạn nêu trên. 

Trang web đăng ký https://fwapply.wda.gov.tw

Nội dung ：

Chủ thuê đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm lao động người nước ngoài, thì có thể đăng ký tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập, và Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập hàng tuần sẽ thực hiện công tác tiếp nhận tiếp tục thuê làm đối với lao động người nước ngoài theo phương thức Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh công khai, hoặc có thể do ba bên hoặc hai bên gồm Chủ thuê cũ, Chủ thuê mới và lao động người nước ngoài tiếp nhận tiếp tục thuê làm theo phương thức thỏa thuận đồng ý.

Nội dung ：

Hai bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng

Khi lao động người nước ngoài và Chủ thuê cũ đã chấm dứt Giấy phép thuê làm (bao gồm đăng ký Giấy phép chuyển ra đồng thời hủy bỏ Giấy phép thuê làm, hủy bỏ Giấy phép thuê làm do Chủ thuê vi phạm quy định pháp luật), lao động người nước ngoài và Chủ thuê mới tự thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục thuê làm. 

Sau khi hai bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng, vẫn phải thực hiện khai báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Chính quyền địa phương và đăng ký Giấy phép tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động. 

 Vui lòng tham khảo kết cấu này để biết thêm chi tiết: 4.3.7.1 Chuyển Chủ (vui lòng thêm siêu liên kết)

Ba bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng

Giấy phép thuê làm giữa lao động người nước ngoài và Chủ thuê cũ vẫn còn hiệu lực và chưa bị hủy bỏ, thì ba bên gồm lao động người nước ngoài, Chủ thuê cũ và Chủ thuê mới thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục thuê làm. 

Sau khi ba bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng, vẫn phải thực hiện khai báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Chính quyền địa phương và đăng ký Giấy phép tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động. 

 Vui lòng tham khảo kết cấu này để biết thêm chi tiết: 4.3.7.1 Chuyển Chủ (vui lòng thêm siêu liên kết)

Nội dung ：

Để tiếp tục tăng cường cơ chế chủ động giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa Chủ thuê và lao động người nước ngoài của Cơ quan Dịch vụ Việc làm Công lập, “Trung tâm Dịch vụ Chuyển tiếp đối với Chủ thuê tuyển dụng lao động người nước ngoài” được thành lập tại Chương Hóa và Đào Viên, nhằm cung cấp cho Chủ thuê và lao động người nước ngoài dịch vụ giới thiệu và thúc đẩy hợp tác tốt nhất thông qua 3 chức năng lớn gồm “cung cấp giới thiệu và thúc đẩy hợp tác”, “cung cấp thông tin” và “giao lưu thông tin”, với 6 đặc trưng phục vụ gồm “song ngữ bốn quốc gia”, “dịch vụ chuyên viên bằng tiếng mẹ đẻ cho cả quá trình đối với một vụ việc”, “webcam từ xa”, “giới thiệu và thúc đẩy hợp tác hàng ngày”, “nạp tiền kỹ thuật số” và “hướng dẫn thân thiện”, đẩy nhanh quy trình chuyển Chủ hoặc chuyển việc. 

Trung tâm Dịch vụ Chuyển tiếp đối với Chủ thuê tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Đào Viên: Điện thoại: 03-3333005, máy lẻ 2304 Địa chỉ: Số 59, đường Huyện Phủ, phường Quang Hưng, khu Đào Viên, thành phố Đào Viên. 

Trung tâm Dịch vụ Chuyển tiếp đối với Chủ thuê tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Chương Hóa: Điện thoại: 04-7266521   Địa chỉ: Tầng 1, số 838, đoạn 2, đường Trung Sơn, phường Long Sơn, thành phố Chương Hóa, huyện Chương Hóa.

Nội dung ：

https：//fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/fortrans/news

Nội dung ：

[Chuyển tiếp nói chung và tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng]

Q1. Thủ tục chuyển Chủ đối với lao động người nước ngoài là gì?

Trả lời:

 1. Đăng ký Giấy phép chuyển ra: Khi Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý chuyển Chủ, trước tiên có thể đăng ký Giấy phép chuyển ra tại Bộ Lao động, rồi thực hiện việc chuyển Chủ trong vòng 60 ngày. Tuy nhiên, trường hợp đã được Chủ thuê cũ, Chủ thuê mới và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý, thì có thể không cần làm thủ tục đăng ký Giấy phép chuyển ra, mà trực tiếp được tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng.

2. Đăng ký tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập: Trong vòng 14 ngày sau khi được Bộ Lao động cấp Giấy phép đồng ý chuyển ra, Chủ thuê phải đăng ký chuyển tiếp tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập, và hỗ trợ người lao động tham gia Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập.

3. Khai báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm: Chủ thuê mới phải thực hiện khai báo với Chính quyền địa phương trong vòng 3 ngày sau ngày tiếp nhận tiếp tục thuê làm đối với lao động người nước ngoài.

4. Đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm: Chủ thuê mới phải đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm với Bộ Lao động trong vòng 15 ngày sau ngày tiếp nhận tiếp tục thuê làm đối với lao động người nước ngoài.

Q2. Khi Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý chuyển tiếp, thủ tục chuyển tiếp như thế nào?

Trả lời:

Trước khi lao động người nước ngoài được Chủ thuê mới khác tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng, trước hết Chủ thuê cũ có thể đăng ký Giấy phép chuyển ra, và sẽ được cấp Giấy phép chuyển ra có thời hạn 60 ngày, Chủ thuê hỗ trợ lao động người nước ngoài đăng ký tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập trong vòng 60 ngày, tham gia Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh, để lao động người nước ngoài được Chủ thuê mới tiếp nhận.

Phương thức đăng ký: Vui lòng sử dụng Hệ thống đăng ký trực tuyến dành cho người nước ngoài đăng ký hồ sơ (https://fwapply.wda.gov.tw/)

Q3. Khi Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý chuyển ra, có cần đồng thời đăng ký hủy bỏ Giấy phép thuê làm hay không?

Trả lời:

 Không nhất định. Khi Chủ thuê và lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý chuyển ra, thì có thể đồng thời đăng ký hủy bỏ Giấy phép thuê làm, Bộ Lao động sẽ bắt đầu hủy bỏ Giấy phép tthuê làm dựa theo ngày do hai bên thỏa thuận đồng ý chỉ định, và đồng thời ngừng tính phí ổn định việc làm. Chủ thuê và lao động người nước ngoài cũng có thể thỏa thuận đồng ý không hủy bỏ Giấy phép thuê làm, mà tiếp tục duy trì Giấy phép thuê làm có hiệu lực, trong thời gian này vẫn tính phí ổn định việc làm, lao động người nước ngoài có thể tiếp tục làm việc cho Chủ thuê.

Q4. Chủ thuê cũ muốn cùng lao động người nước ngoài thỏa thuận đồng ý chuyển ra, thì phải làm như thế nào?

Trả lời:

1. Sử dụng hệ thống đăng ký trực tuyến dành cho lao động người nước ngoài (https://fwapply.wda.gov.tw/) kèm theo các giấy tờ liên quan để đăng ký cho lao động người nước ngoài chuyển Chủ hoặc chuyển việc.

 2. Nếu đã tìm thấy Chủ thuê mới đã được cấp Giấy phép tuyển mộ, thì lao động người nước ngoài và Chủ thuê của có thể ký kết Giấy chứng nhận tiếp nhận thuê làm 3 bên, để Chủ thuê mới khai báo và đăng ký thủ tục Giấy phép thuê làm. https://dhsc.wda.gov.tw/iFirst/ContinueFlow

 Q5. Đăng ký chuyển Chủ như thế nào? Cần kèm theo những giấy tờ nào?

Trả lời: Vui lòng tham khảo Tiếp nhận tiếp tục thuê làm / chuyển tiếp người nước ngoài tại Đài Loan - Trực tiếp tuyển dụng (wda.gov.tw)

Q6. Lao động người nước ngoài có được thay đổi loại hình ngành nghề khi chuyển Chủ không?

Trả lời:

1.    Lao động người nước ngoài đăng ký chuyển tiếp, về nguyên tắc thì không được thay đổi loại hình ngành nghề khi chuyển Chủ, tuy nhiên, nếu có một trong các trường hợp sau, thì được thay đổi loại hình ngành nghề khi chuyển Chủ:

(1) Lao động người nước ngoài đến Trung tâm Việc làm đăng ký chuyển Chủ, nhưng 14 ngày liên tiếp không có Chủ thuê cùng ngành đăng ký tiếp tục thuê làm, thì Chủ thuê đã được cấp Giấy phếp tuyển mộ của ngành khác đăng ký thuê làm.

(2) Nạn nhân bị xâm hại tình dục, quấy rối tình dục, ẩu đả bạo lực hoặc được giám định là nạn nhân buôn bán người.

 (3) Được Bộ Lao động phê duyệt. 

2.    Khán hộ công (gồm khán hộ công gia đình và khán hộ công tại Cơ sở) và người giúp việc gia đình được coi là cùng một loại hình ngành nghề.

Q7. Lao động người nước ngoài đăng ký chuyển tiếp như thế nào?

Trả lời:

 Kèm theo (1) “Đơn đăng ký người nước ngoài chuyển Chủ hoặc chuyển việc” phù hợp phiên bản tiếng mẹ đẻ của lao động người nước ngoài (2) “Giấy chứng nhận người nước ngoài đồng ý chuyển Chủ hoặc chuyển việc” phù hợp phiên bản tiếng mẹ đẻ của lao động người nước ngoài (3) Bản photo hộ chiếu hoặc thẻ cư trú của lao động người nước ngoài. (4) Bản photo văn bản hủy bỏ Giấy phép thuê làm hoặc văn bản không cấp Giấy phép thuê làm. Thực hiện đăng ký chuyển đổi với Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập.

Q8. Lao động người nước ngoài có được lựa chọn khu vực khác khi chuyển tiếp không?

Trả lời:

Lao động người nước ngoài có thể chọn Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập tại khu vực hy vọng làm việc để đăng ký chuyển đổi, cũng có thể đăng ký thay đổi khu vực đăng ký chuyển đổi với Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập đăng ký chuyển đổi trong thời gian chuyển đổi.

Q9. Tham gia Hội nghị giới thiệu và thúc đẩy hợp tác chuyển Chủ cho lao động người nước ngoài như thế nào?

Trả lời:

Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập hàng tuần sẽ thông báo cho những người có liên quan như Chủ thuê cũ, người đăng ký tiếp tục thuê làm và người nước ngoài cần có mặt tham gia Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh, những người này phải tham gia Hội nghị tại địa điểm và thời gian đã được chỉ định tại thông báo.

Q10. Những điều cần chú ý khi Cơ sở Dịch vụ Công lập thông báo Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh gồm những gì?

Trả lời:

 1. Trường hợp Chủ thuê cũ, Chủ thuê mới không có mặt, thì có thể đề xuất Giấy ủy quyền đề ủy quyền người đại diện có mặt. Trường hợp Chủ thuê mới hoặc người đại diện không có mặt, thì coi như từ bỏ cơ hội lần đó.

 2. Lao động người nước ngoài phải mang theo hộ chiếu, thẻ cư trú hoặc các giấy tờ chứng minh liên quan khác để tham gia Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh. Nhưng trường hợp hộ chiếu và thẻ cư trú của họ bị thu giữ phi pháp, thì không thuộc phạm vi này.

3. Trường hợp lao động người nước ngoài không thể có mặt do có lý do, thì phải có lý do chính đáng và đề xuất chứng nhận có liên quan, để thông báo cho Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập, nếu không, coi như từ bỏ cơ hội chuyển Chủ hoặc chuyển việc.

Q11. Nếu lao động người nước ngoài không tham gia Hội nghị giới thiệu và thúc đẩy hợp tác chuyển Chủ, sẽ có vấn đề gì?

Trả lời:

Trường hợp lao động người nước ngoài không có mặt mà không có lý do chính đáng, thì coi như từ bỏ cơ hội chuyển Chủ hoặc chuyển việc, Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập sẽ yêu cầu lao động người nước ngoài đó xuất cảnh theo thời hạn quy định trong vòng 14 ngày kể từ ngày hôm sau ngày Hội nghị hỗ trợ điều chỉnh.

Q12. Chủ thuê tra cứu tiến độ chuyển Chủ của lao động người nước ngoài như thế nào?

Trả lời:

Tra cứu tiến độ chuyển Chủ của lao động người nước ngoài - Mạng quyền lợi lao động của người nước ngoài - Sở Phát triển Nguồn nhân lực - Bộ Lao động (wda.gov.tw)

[Chuyển tiếp khi hết hạn]

Q1: Chuyển tiếp hết hạn là gì?

Trả lời:

Đối với lao động người nước ngoài đồng ý tiếp tục được thuê làm, thì Chủ thuê phải đăng ký Giấy phép tiếp tục thuê làm trong vòng từ 2 đến 4 tháng trước khi hết hạn Giấy phép thuê làm; đối với lao động người nước ngoài không tiếp tục thuê làm, nhưng vẫn có nguyện vọng làm việc tại Đài Loan, thì đăng ký chuyển Chủ, nếu không, sẽ vi phạm quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm, có thể phạt tiền hành chính từ 60 nghìn Đài tệ đến 300 nghìn Đài tệ. 

Trong vòng từ 2 đến 4 tháng trước khi hết hạn Giấy phép thuê làm, xác nhận lao động người nước ngoài có đồng ý vẫn được Chủ thuê cũ tiếp tục thuê làm hay không, nếu lao động người nước ngoài đồng ý được tiếp tục thuê làm, thì Chủ thuê phải đăng ký tiếp tục thuê làm đối với lao động người nước ngoài hết hạn tại Bộ Lao động; nếu lao động người nước ngoài muốn chuyển đến nơi Chủ mới làm việc, trong vòng từ 2 đến 4 tháng trước khi hết hạn Giấy phép thuê làm, Chủ thuê cũ phải đăng ký chuyển tiếp do hết hạn tại Bộ Lao động, và Bộ Lao động sẽ dựa trên nguyện vọng của lao động người nước ngoài đăng nhập thông tin liên quan lên hệ thống thông tin chuyển Chủ, để tạo điều kiện cho Chủ thuê mới liên hệ nhằm thực hiện giới thiệu và thúc đẩy hợp tác.

Q2. Lao động người nước ngoài hết hạn thuê làm không muốn tiếp tục được thuê làm, đăng ký chuyển Chủ mới do hết hạn như thế nào?

Trả lời:

1. Lao động người nước ngoài đã thỏa thuận không tiếp tục thuê làm với Chủ thuê cũ trong vòng từ 2 đến 4 tháng trước khi hết hạn Giấy phép thuê làm, và đồng ý chuyển cho Chủ thuê mới tiếp nhận tiếp tục thuê làm, 

Chủ thuê cũ phải sử dụng hệ thống đăng ký trực tuyến dành cho lao động người nước ngoài (https://fwapply.wda.gov.tw/) kèm theo các giấy tờ cần thiết để đăng ký chuyển Chủ hoặc chuyển việc. 

2. Trước khi lao động người nước ngoài hết hạn thuê làm cũ, và đã ký kết giấy tờ chứng nhận hai bên thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục thuê làm, thì Chủ thuê mới có thể mang văn bản cấp Giấy phép tuyển mộ, trực tiếp đến Bộ Lao động đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm.

Q3. Đăng ký chuyển tiếp khi hết hạn cần đính kèm những giấy tờ gì?

Trả lời:

 Chủ thuê cũ phải kèm theo các giấy tờ sau đây (1) Đơn đăng ký. (2) Giấy chứng nhận lao động người nước ngoài đồng ý chuyển Chủ hoặc chuyển việc. Sử dụng hệ thống đăng ký trực tuyến dành cho lao động người nước ngoài (https://fwapply.wda.gov.tw/) để đăng ký chuyển Chủ hoặc chuyển việc do hết hạn.

Q4. Lao động người nước ngoài chuyển tiếp do hết hạn có cần đến Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập đăng ký chuyển ra hay không?

Trả lời:

 Không cần. Chủ thuê cũ đăng ký chuyển tiếp do hết hạn cho lao động người nước ngoài, nếu được Bộ Lao động phê duyệt chuyển tiếp do hết hạn, thì trực tiếp đăng nhập các thông tin của lao động người nước ngoài vào khu vực lao động người nước ngoài chuyển Chủ trên mạng, không cần phải đăng ký chuyển ra tại Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập. Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập sẽ thực hiện công tác chuyển đổi khi hết hạn làm việc cho lao động người nước ngoài theo căn cứ thông tin đã được đăng nhập.

Q5. Chuyển tiếp do hết hạn, lao động người nước ngoài có được thay đổi loại hình ngành nghề khác hay không?

Trả lời:

 Được. Chuyển tiếp do hết hạn bởi vì thời hạn thuê làm cũ đã kết thúc, lao động người nước ngoài được chuyển tiếp đến ngành nghề khác để làm việc cho Chủ thuê khác.

Q6. Khi chuyển tiếp do hết hạn, trong thời gian chuyển tiếp, lao động người nước ngoài được Chủ thuê mới tiếp nhận tiếp tục thuê làm, Chủ thuê mới phải đăng ký chuyển tiếp do hết hạn và tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động như thế nào?

 Trả lời: Trong vòng 3 ngày kể từ ngày tiếp nhận tiếp tục thuê làm đối với người nước ngoài (ngày Cơ sở Dịch vụ Việc làm Công lập cấp văn bản chứng nhận chuyển tiếp do hết hạn và tiếp nhận tiếp tục thuê làm, ngày hai bên Chủ thuê mới và người nước ngoài ký kết văn bản chứng nhận thỏa thuận đồng ý tiếp nhận tiếp tục thuê làm) Chủ thuê mới phải thực hiện khai báo tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Chính quyền địa phương, và trong vòng 15 ngày kể từ ngày tiếp nhận tiếp tục thuê làm đối với người nước ngoài, phải đăng ký Giấy phép tiếp nhận tiếp tục thuê làm tại Bộ Lao động. Các giấy tờ cần thiết bao gồm: I. Đơn đăng ký; 2. Bản photo giấy tờ tùy thân của người đăng ký hoặc người phụ trách Công ty, Giấy chứng nhận đăng ký Công ty hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký nhà máy, Giấy phép ngành nghề cho phép đặc biệt v.v..., tuy nhiên, trường hợp được miễn nộp Giấy phép ngành nghề cho phép đặc biệt theo quy định, thì không thuộc phạm vi này; 3. Các giấy tờ chứng nhận thụ lý khai báo do Cơ quan có thẩm quyền cấp địa phương cấp.