Nội dung
：
Q1. Cơ sở Dịch vụ Việc làm tư nhân được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm, được thu phí đối với các hạng mục nào và mức phí bao nhiêu?
Trả lời:
I. Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: (I) Phí đăng ký: Là khoản phí cần thiết để thực hiện đăng nhập tìm kiếm việc làm hoặc tìm kiếm nhân tài. (II) Phí giới thiệu: Là khoản phí cần thiết để giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa người tìm việc với Chủ thuê nhằm thiết lập mối quan hệ tuyển dụng.”
II. Điều 3 Tiêu chuẩn này quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm, có thể thu phí từ Chủ thuê đối với các hạng mục và mức phí như sau: I. Phí đăng ký và phí giới thiệu: (I) Trường hợp mức lương tháng đầu tiên của nhân viên được tuyển mộ thấp hơn mức lương bình quân, tổng cộng mỗi một nhân viên không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên của họ. (II) Phí dịch vụ: Mỗi nhân viên mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ.”
III. Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.”
IV. Ngoài ra, theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn này, khi Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ với Chủ thuê không quá 2.000 Đài tệ đối với mỗi người lao động mỗi năm. Công ty Môi giới phải cung cấp hạng mục dịch vụ thì mới được thu phí dịch vụ từ Chủ thuê. Theo quy định tại mục 3 Điều 6 Tiêu chuẩn nêu trên, Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ người nước ngoài, do đó, Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê, sau đó mới thu phí dịch vụ; ngoài ra, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê chưa đầy 1 năm, thì sẽ tính phí dịch vụ thu từ Chủ thuê theo tỷ lệ tương ứng với thời gian cung cấp dịch vụ; tiếp theo sẽ chỉnh sửa tiêu chuẩn này, quy định Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ Chủ thuê.
Q2. Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được lao động người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện hạng mục dịch vụ việc làm, được thu phí đối với các hạng mục nào và mức phí bao nhiêu?
Trả lời:
1. Điều 5 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 1 đến khoản 7 hoặc khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí từ người nước ngoài đối với các hạng mục và mức phí như sau: (I) Phí đăng ký và phí giới thiệu: Tổng cộng không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên của người nước ngoài. Nhưng trường hợp điều kiện tìm việc đặc biệt đã được người nước ngoài đồng ý, thì không thuộc phạm vi này. (II) Phí dịch vụ: Mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ.”
II. Điều 6 Tiêu chuẩn này quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 8 đến khoản 10 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí dịch vụ từ người nước ngoài. Mức phí của phí dịch vụ nêu trên, không được vượt quá 1.800 Đài tệ mỗi tháng trong năm đầu tiên, không được vượt quá 1.700 Đài tệ mỗi tháng trong năm thứ hai, không được vượt quá 1.500 Đài tệ mỗi tháng kể từ năm thứ ba trở đi, dựa trên thời gian tích lũy làm việc tại Đài Loan của người nước ngoài sau khi nhập cảnh lần đó. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ. Các khoản phí nêu trên không được thu trước.”
Q3. Lao động người nước ngoài được tuyển dụng và làm việc đủ 2 năm, sau đó xuất cảnh rồi nhập cảnh trở lại làm việc, Công ty Môi giới hàng tháng được thu mức phí của phí dịch vụ là bao nhiêu?
Trả lời:
I. Theo Lệnh quản lý số 10505178571 / Lao Động Phát Quản Tự ngày 24 tháng 01 năm 2017 của Bộ Lao động, Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 8 đến khoản 10 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí dịch vụ từ người nước ngoài, mức phí được vượt quá 1.800 Đài tệ (bên dưới tương tự) mỗi tháng trong năm đầu tiên, không được vượt quá 1.700 Đài tệ mỗi tháng trong năm thứ hai, không được vượt quá 1.500 Đài tệ mỗi tháng kể từ năm thứ ba trở đi, dựa trên thời gian tích lũy làm việc tại Đài Loan của người nước ngoài sau khi nhập cảnh lần đó. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ.
II. Nếu lao động người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ.
Q4. Nếu Chủ lao động chấm dứt quan hệ tuyển dụng với lao động người nước ngoài mà mình tuyển dụng do có lý do, mà ủy thác cho Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Công ty Môi giới) giải quyết bổ sung nhân lực, thì Công ty Môi giới có được thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê không.
Trả lời:
Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện tuyển mộ và tuyển dụng lao động người nước ngoài, theo Điều 3 Tiêu chuẩn này, được thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê dựa trên tiêu chuẩn mức lương tháng đầu tiên của người lao động được tuyển mộ; ngoài ra, Chủ thuê và lao động người nước ngoài được tuyển dụng chấm dứt quan hệ tuyển dụng trước hạn Hợp đồng do có lý do, mà ủy thác Công ty Môi giới giải quyết bổ sung nhân lực, thì Công ty Môi giới được thu thêm phí giới thiệu từ Chủ thuê, và nếu Công ty Môi giới có nhu cầu thực hiện đăng nhập tìm kiếm nhân tài, thì có thể thu phí đăng ký tùy theo tình hình thực tế, song tổng số mức phí của phí đăng ký và phí giới thiệu vẫn không vượt quá tiêu chuẩn mức phí được quy định nêu trên. Tuy nhiên, nếu trong vòng 40 ngày kể từ sau khi Hợp đồng tuyển dụng giữa Chủ thuê và người nước ngoài có hiệu lực, do lý do có thể quy trách nhiệm về phía người nước ngoài gây chấm dứt Hợp đồng tuyển dụng, thì Chủ thuê có thể yêu cầu Công ty Môi giới giới thiệu lại 1 lần hoặc hoàn trả 50% phí giới thiệu.
Q5. Thời điểm thu phí dịch vụ giữa Công ty Môi giới và Chủ thuê, và phương thức hoàn trả phí đối với trường hợp cung cấp dịch vụ chưa đầy 1 năm.
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn này, Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ từ Chủ thuê không quá 2.000 Đài tệ đối với mỗi người lao động mỗi năm, còn thời điểm thu phí đối với phí dịch vụ chưa được quy định tại Tiêu chuẩn này, song xét thấy Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ, sau đó mới được thu phí dịch vụ từ Chủ thuê. Lại nữa, tham khảo quy định tại mục 3 Điều 6 Tiêu chuẩn này, Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ người nước ngoài, do đó, Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê, sau đó mới thu phí dịch vụ; ngoài ra, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê chưa đầy 1 năm, thì sẽ tính phí dịch vụ thu từ Chủ thuê theo tỷ lệ tương ứng với thời gian cung cấp dịch vụ; tiếp theo sẽ chỉnh sửa tiêu chuẩn này, quy định Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ Chủ thuê.
Q6. Phí đưa đón lao động người nước ngoài tại sân bay
Trả lời:
I. Khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.” Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, các khoản phí cần thiết và phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài, đều đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê.
II. Với điều kiện Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân không vi phạm các quy định pháp luật khác, có quyền tự quyết định có nhận ủy thác của Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài để cung cấp các dịch vụ khác ngoài công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này hay không, và coi là được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy thác cung cấp dịch vụ, thì sẽ do Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân tự thỏa thuận với Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tuy nhiên, phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.
III. Theo đó, nếu lao động người nước ngoài có nhu cầu về nước nghỉ phép, do không thuộc phạm vi của hạng mục công tác dịch vụ việc làm nêu trên, phí giao thông phát sinh thêm hoặc tăng thêm sẽ phải do người lao động tự chịu và phải được hai bên lao động người nước ngoài và Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân thỏa thuận đồng ý, thu phí phải hợp lý và đúng theo thỏa thuận; nếu lao động người nước ngoài chọn vé máy bay rẻ hơn và xuất cảnh tại sân bay không gần với địa chỉ làm việc, nếu lượt đưa đón đó thuộc hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, thì vẫn bao gồm trong phí dịch vụ thu từ lao động người nước ngoài, không được thu thêm phí từ lao động người nước ngoài đó.
Q7. Trong thời gian lao động người nước ngoài chờ chuyển Chủ, thì phí dịch vụ đối với lao động người nước ngoài tính như thế nào
Trả lời:
I. Công ty Môi giới được lao động người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm tại Đài Loan, thì phải ký kết Hợp đồng dịch vụ với lao động người nước ngoài, và nội dung Hợp đồng phải ghi rõ thời hạn ủy nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ, các hạng mục cần phải thực hiện và mức bồi thường thiệt hại do vi phạm Hợp đồng v.v... giữa hai bên.
II. Ngoài ra, trong thời hạn Hợp đồng dịch vụ do lao động người nước ngoài ủy nhiệm Công ty Môi giới, nếu thực sự có cung cấp dịch vụ cho lao động người nước ngoài theo nội dung Hợp đồng, thì có thể thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài theo quy định của Hợp đồng và Điều 6 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ quan Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định. Tiếp nữa, đoạn trước mục 1 Điều 264 Bộ luật Dân sự quy định: “Trường hợp các bên cùng có nghĩa vụ thanh toán theo Hợp đồng, nếu đương sự bên kia chưa thanh toán, thì có quyền từ chối khoản thanh toán của mình”. Vì vậy, nếu Công ty Môi giới chưa cung cấp dịch vụ, thì lao động người nước ngoài có quyền từ chối khoản thanh toán của mình theo quy định tại đoạn trước mục 1 Điều 264, khoản 1 Bộ luật Dân sự. Ngoài ra, nếu lao động người nước ngoài không có nhu cầu ủy nhiệm Công ty Môi giới thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì nên thông báo bằng văn bản (ví dụ: thư chứng thực pháp lý) để bày tỏ mong muốn chấm dứt Hợp đồng dịch vụ với Công ty Môi giới, từ sau khi việc bày tỏ mong muốn chấm dứt Hợp đồng dịch vụ có hiệu lực, Công ty Môi giới không được thu phí dịch vụ.
III. Theo đó, trong thời gian lao động người nước ngoài chờ chuyển Chủ, nếu Công ty Môi giới có cung cấp dịch vụ trong thời hạn Hợp đồng dịch vụ được ủy nhiệm, thì Công ty Môi giới có thể thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài. Trong thời gian lao động người nước ngoài không thể xuất cảnh do tình hình dịch bệnh, nếu vẫn có nhu cầu ủy thác cho Công ty Môi giới thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì phải ký kết Hợp đồng dịch vụ với Công ty Môi giới, và Công ty Môi giới đó thực tế có cung cấp dịch vụ, thì mới được thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài theo Hợp đồng dịch vụ.
Q8. Công ty Môi giới cử nhân viên hỗ trợ phiên dịch cho Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, do đó phát sinh thêm các chi phí như giao thông và nhân sự cho nhân viên phiên dịch trung gian, có được thu thêm phí không
Trả lời:
I. Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này), Công ty Môi giới được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch, là các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định. Tiếp nữa, theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, phí dịch vụ là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.
II. Theo đó, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ phiên dịch thường nhật hỗ trợ cho Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tức là thuộc phạm vi được quy định tại hạng mục dịch vụ việc làm “phiên dịch” tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp này, các chi phí phát sinh (bao gồm phí giao thông) đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thêm phí từ người nước ngoài.
Q9. Công ty Môi giới thực hiện các thủ tục tái xuất nhập cảnh cho lao động người nước ngoài, có được thu các khoản phí liên quan hay không?
Trả lời:
I. Theo quy định tại Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này), các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch. (III) Được người nước ngoài thực hiện các công việc theo quy định từ khoản 8 đến khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm ủy nhiệm thực hiện các thủ tục về cư trú.
II. Theo quy định tại mục 1 Điều 20 Biện pháp lưu trú / tạm trú và cư trú vĩnh viễn đối với người nước ngoài: “Trường hợp người nước ngoài trong thời hạn cư trú, có nhu cầu tái nhập cảnh sau khi xuất cảnh, thì phải đăng ký yêu cầu Sở Xuất nhập cảnh và Di dân cấp Giấy phép tái nhập cảnh trước khi xuất cảnh theo quy định tại Điều 34 Luật Xuất nhập cảnh và Di dân.” , lại nữa, và Giấy phép tái nhập cảnh được đăng ký bởi người nước ngoài cư trú tại Đài Loan, do đó, phải dựa theo thời hạn có hiệu lực trên thẻ cư trú của người đó.
III. Tổng hợp những điều nêu trên, đăng ký tái nhập cảnh thuộc phạm vi thực hiện thủ tục về cư trú, là công việc chính của Sở Di dân, và cũng thuộc phạm vi của hạng mục dịch vụ việc làm “thực hiện các thủ tục về cư trú” tại khoản 3 Điều 3 Biện pháp này, do đó, các chi phí phát sinh đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm phí làm hộ từ người nước ngoài. Ngoài ra, việc đăng ký Giấy phép tái nhập cảnh tại Sở Di dân - Bộ Nội chính, không cần nộp lệ phí cho Sở này, và có thể đăng ký trực tuyến.
Q10. Công ty Môi giới hỗ trợ người nước ngoài đi khám chữa bệnh, đưa đón tại sân bay khi về nước nghỉ phép, kê khai thuế thu nhập, thực hiện cấp đổi hộ chiếu và cấp bổ sung nếu giấy tờ tùy thân cá nhân (như thẻ cư trú, thẻ bảo hiểm sức khỏe v.v...) bị mất, thì có được thu phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm hay không
Trả lời:
I. Theo Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được phép kinh doanh các công tác dịch vụ việc làm sau đây: (I) Giới thiệu việc làm hoặc dịch vụ môi giới nhân lực. (II) Được ủy nhiệm tuyển mộ nhân viên. (III) Tư vấn việc làm hoặc trắc nghiệm tâm lý nghề nghiệp nhằm hỗ trợ người dân biên soạn kế hoạch phát triển nghề nghiệp tương lai. (IV) Các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định. Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân thực hiện các hạng mục dịch vụ việc nêu tại mục trước, thì có quyền thu phí; hạng mục thu phí và mức phí do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương quy định.” Tiếp nữa, theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định: “Các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch.”
II. Theo khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.” Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, các khoản phí cần thiết và phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài, đều đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê.
III. Với điều kiện Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân không vi phạm các quy định pháp luật khác, có quyền tự quyết định có nhận ủy thác của Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài để cung cấp các dịch vụ khác ngoài công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này hay không, và coi là được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy thác cung cấp dịch vụ, thì sẽ do Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân tự thỏa thuận với Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tuy nhiên, phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.
IV. Theo đó, nếu lao động người nước ngoài có nhu cầu khám chữa bệnh, nghỉ phép về nước thăm thân do yếu tố cá nhân, kê khai thuế thu nhập, cấp đổi hộ chiếu hoặc cấp bổ sung nếu giấy tờ tùy thân cá nhân bị mất, do không thuộc phạm vi của hạng mục công tác dịch vụ việc làm nêu trên, phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm phải do người đương sự thỏa thuận, thu phí phải hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.
Q11. Sau khi Công ty Môi giới thu phí dịch vụ theo quy định pháp luật, có được thu thêm phí phiên dịch từ Chủ thuê hay lao động người nước ngoài hay không
Trả lời:
I. Theo quy định tại mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, Công ty Môi giới được phép hoạt động kinh doanh các dịch vụ việc làm sau đây Bao gồm: Giới thiệu việc làm hoặc dịch vụ môi giới nhân lực, được ủy nhiệm tuyển mộ nhân viên, tư vấn việc làm hoặc trắc nghiệm tâm lý nghề nghiệp nhằm hỗ trợ người dân biên soạn kế hoạch phát triển nghề nghiệp tương lai và các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định.
II. Theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định, các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch. (III) Được người nước ngoài thực hiện các công việc theo quy định từ khoản 8 đến khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm ủy nhiệm thực hiện các thủ tục về cư trú.
III. Theo quy định tại khoản 2 mục 1 Điều 3 và Điều 6 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ từ Chủ thuê, không được quá 2.000 Đài tệ mỗi năm; ngoài ra, được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, được thu phí dịch vụ từ người nước ngoài, và phải thu phí dựa trên thâm niên làm việc tại Đài Loan của người lao động đó (năm thứ nhất 1.800 Đài tệ, năm thứ hai 1.700 Đài tệ, kể từ năm thứ ba trở đi 1.500 Đài tệ), Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ thì mới thu phí, không được thu trước.
IV. Theo đó, các khoản phí cần thiết mà Công ty Môi giới nhận ủy thác thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp nà