內容
：
1.工時:產業類別移工之工時，依據勞動基準法相關規定辦理。家事勞工則依據勞雇雙方簽訂之勞動契約內容履行，其特別休假之日數、不休假工資之計算及給付方式，均由雇主與該移工雙方協商議定，並載明於勞動契約，經勞雇雙方合意簽名後，雇主應依勞動契約約定之內容辦理。
2.休假:產業類別移工或家事勞工於聘僱許可有效期間，合於勞動基準法規定或勞動契約約定而取得特別休假時，得向雇主請求以特別休假返國，並自行排定請假返國期日，雇主應予同意。但雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求，得與外國人協商調整返國期日。 協商調整不成時，雇主應依外國人原排定之返國期日同意其返國。