外國人工作期間注意事項(含轉換)

內容 ：

雇主不得非法容留或聘僱外國人從事工作，違反者，依就業服務法第44條或第57條第1款規定，依同法第63條第1項規定處新臺幣15萬元至75萬元罰鍰，並依同法第72條規定廢止雇主招募許可及聘僱許可。

案例(非法容留):洪先生與洪太太兩人都是公司主管，工作非常繁忙，常常抽不出時間好好照顧自己的兩個小孩。隔壁鄰居陳太太與他們是好朋友，聘僱了一位合法外籍家庭幫傭，便指派自己的外籍家庭幫傭為洪先生與洪太太照顧小孩，卻不知道這個舉動讓自已及洪先生與洪太太都違法了，洪先生與洪太太一家被處以15到75萬元罰鍰、陳太太則被處3萬到15萬罰鍰，再犯者並廢止聘僱許可。

案例(非法僱用):移工 F 君合法來臺從事製造業的工作，然而當聘僱許可期限屆滿後，F 君非但沒有離臺返國，反而違法滯留台灣，並以數萬元代價購得偽造的外僑居留證影本及護照影本。之後向另一家製造公司應徵工作，相關業務人員與主管未詳加查證 F君所持資料真實性，且仍抱持著投機心態予以僱用，該家製造業公司即被處15到75萬元罰鍰。

內容 ：

雇主不得指派外國人從事許可外工作，違反者，依就業服務法第57條第3款規定，依同法第68條第1項處新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，第2次違反者，依同法第72條第3款規定，廢止雇主有效招募許可及聘僱許可。

案例(許可外工作):徐姓雇主合法聘僱一位外籍看護工 H 君，協助照料罹患重病而長期臥病在床的父親。徐姓雇主自己也在經營小吃店，因而要求 H君除了照顧父親外，白天也還要到小吃店幫忙洗碗，因此被處3到15萬元罰鍰, 第2次違反者將廢止聘僱許可。

內容 ：

雇主不得未經許可，指派外國人變更工作場所，違反者，依就業服務法第57條第4款規定，依同法第68條第1項處新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，第2次違反者，依同法第72條第3款規定，廢止雇主有效招募許可及聘僱許可.

案例(未經許可變更工作地點):Ａ製造公司聘有2名移工，其核准工作地位於桃園市大樓內，但實際工作地點卻在新北市林口區某工廠內，且該公司未向勞動部申請變更工作地點，遭勞工局查獲，Ａ製造公司因此被處3到15萬元罰鍰, 第2次反違將被廢止聘僱許可。

內容 ：

外國人未經申請許可不得從事工作，違反者，應依就業服務法第68條第1項規定，處新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，依同法第68條第3項規定，經限期令其出國，屆期不出國者，入出國管理機關得強制出國。

案例(未經申請許可從事工作) :阿花想要多賺錢，於是聽從網友阿倫建議，以觀光名義來臺灣旅遊，來臺期間透過社群軟體與阿倫接洽，阿倫安排阿花於工廠從事組裝手工模具工作以賺取薪資。經查獲後限令出國。

內容 ：

外國人為申請許可以外雇主或非依雇主指派從事工作，違反者，應依就業服務法第73第1款或第2款規定，廢止聘僱許可，並依同法第74條第1項規定，應令其出國，不得在我國境內工作。

案例（為許可外雇主工作）:Ａ君為聘僱來臺工作的印尼籍合法移工，該工廠因景氣不佳，導致A君沒有加班賺取加班費的機會，A君為了賺取更多薪水寄回印尼家中供兒子讀大學，決定利用週末休假的時間，私下去李老闆經營的「○○滷味」打工，時薪為新臺幣183元，在「○○滷味」店內從事送餐及清潔打掃等工作。查獲後廢止聘僱許可並令其出國。

內容 ：

雇主未全額給付薪資，違反者，應依就業服務法第67條第1項、勞動基準法第79條1項第1款規定，處新臺幣6萬元至100萬元罰鍰，依就業服務法第72條第2款規定，廢止雇主有效招募許可及聘僱許可。

案例(未全額給薪):陳老闆的工廠雇用多位泰國籍移工，自引進移工開始工作後，陳老闆便每月從泰國籍移工薪資中扣除仲介服務費，交給仲介公司，被處6到100萬元罰鍰，並廢止聘僱許可。

內容 ：

雇主未提供雙語薪資明細表，違反者，應依就業服務法第67條第1項，處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰，依同法第72條第2款規定，廢止雇主有效招募許可及聘僱許可。

案例（未提供雙語薪資明細）:羅先生合法聘僱多名泰國籍移工到工廠工作，但是公司的每月薪資明細只有中文，沒有以泰語(移工的母語)標示說明，泰國籍移工不懂中文，雖然收到薪資明細，也無法計算薪資是否有符合法令規定，被處6到30萬元罰鍰, 並廢止聘僱許可。

內容 ：

不可利用非法地下通匯進行外匯交易及匯款，如提供移工非法匯兌服務之地下通匯業者，將依違反銀行法第29條第1項、管理外匯條例第22第1項有關「非銀行不得辦理國內外匯兌業務」、「以非法買賣外匯為常業者」之禁止規定，應負刑罰責任，其提供之匯兌服務亦常發生消費爭議，移工應利用合法金融機構銀行進行外匯交易及匯款，以免辛苦所得遭到詐騙或侵吞。另目前部分金融機構已針對移工提供ATM跨境匯款管道，以輕鬆、安全的方式進行匯款。

案例1.

阿大來臺在工廠擔任作業員，為了領取工廠發的薪水，在臺申辦銀行帳戶作為薪資匯款用。阿大來臺工作6年後，在返回母國前，將在臺申辦之帳戶存款，提領至餘額僅剩56元後，心想已不會再使用該帳戶，並將該帳戶提款卡及密碼交付給他人使用，隨即出境返回母國。詐騙集團成員在取得阿大提供之帳戶後，詐騙被害人小明，要求小明將款項匯至阿大提供之銀行帳戶內。阿大於再次入境我國，即遭起訴，法院並判決阿大成立刑法第339條第1項幫助詐欺罪及洗錢防制法第14條第1項幫助洗錢罪。

案例2.

莉娜來臺擔任看護工，在臉書上認識一名自稱JOJO的同鄉移工，JOJO以需要領錢，領錢後即將帳戶歸還之理由請莉娜提供銀行帳戶，莉娜在未查證JOJO真實身分下，即把存摺及提款卡寄給JOJO，並以臉書社交軟體告知提款卡密碼。JOJO取得莉娜提供之帳戶及提款卡後，即與詐騙集團對阿海詐騙，阿海受騙後將款項匯入莉娜所提供之帳戶，阿海發現受騙報警，警方循線查獲是莉娜提供的帳戶，莉娜被檢察官起訴後，遭法院認定莉娜提供帳戶行為成立刑法第339條第1項幫助詐欺罪及洗錢防制法第14條第1項幫助洗錢罪，進而判處有期徒刑2月。

內容 ：

非法媒介外國人為他人工作，依就業服務第45條、第64條規定，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣60萬元以下罰金；意圖營利非法媒介者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。

案例（非法媒介）:小陳非法媒介失聯之越南籍外國人3人，至非法雇主小謝向工程有限公司承攬位於公園停車場新建工地內，從事砂石攪拌及牆面水泥砂漿粉刷等相關工作。經縣市政府確認違反就業服務法第45條規定，處新臺幣10至50萬元罰鍰，如5年內再犯處1年以下有期徒刑。