Những điều nhân viên kỹ thuật bậc vừa cần lưu ý trong thời gian làm việc

Nội dung ：

Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn nói trên, khi Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ với Chủ thuê không quá 2.000 Đài tệ đối với mỗi người lao động mỗi năm.

Công ty Môi giới phải cung cấp hạng mục dịch vụ thì mới được thu phí dịch vụ từ Chủ thuê. Theo quy định tại mục 3 Điều 6 Tiêu chuẩn nêu trên, Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ người nước ngoài, do đó, Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê, sau đó mới thu phí dịch vụ; ngoài ra, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê chưa đầy 1 năm, thì sẽ tính phí dịch vụ thu từ Chủ thuê theo tỷ lệ tương ứng với thời gian cung cấp dịch vụ; tiếp theo sẽ chỉnh sửa tiêu chuẩn này, quy định Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ Chủ thuê.

Nội dung ：

Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: I. Phí đăng ký: Là khoản phí cần thiết để thực hiện đăng nhập tìm kiếm việc làm hoặc tìm kiếm nhân tài. II. Phí giới thiệu: Là khoản phí cần thiết để giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa người tìm việc với Chủ thuê nhằm thiết lập mối quan hệ tuyển dụng.” Điều 3 Tiêu chuẩn nêu trên quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm, có thể thu phí từ Chủ thuê đối với các hạng mục và mức phí như sau: I. Phí đăng ký và phí giới thiệu: (I) Trường hợp mức lương tháng đầu tiên của nhân viên được tuyển mộ thấp hơn mức lương bình quân, tổng cộng mỗi một nhân viên không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên của họ. II. Phí dịch vụ: Mỗi nhân viên mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ.”

Nội dung ：

Q1. Cơ sở Dịch vụ Việc làm tư nhân được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm, được thu phí đối với các hạng mục nào và mức phí bao nhiêu?

Trả lời:

 I. Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: (I) Phí đăng ký: Là khoản phí cần thiết để thực hiện đăng nhập tìm kiếm việc làm hoặc tìm kiếm nhân tài. (II) Phí giới thiệu: Là khoản phí cần thiết để giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa người tìm việc với Chủ thuê nhằm thiết lập mối quan hệ tuyển dụng.”

 II. Điều 3 Tiêu chuẩn này quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm, có thể thu phí từ Chủ thuê đối với các hạng mục và mức phí như sau: I. Phí đăng ký và phí giới thiệu: (I) Trường hợp mức lương tháng đầu tiên của nhân viên được tuyển mộ thấp hơn mức lương bình quân, tổng cộng mỗi một nhân viên không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên của họ. (II) Phí dịch vụ: Mỗi nhân viên mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ.”

III. Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.”

 IV. Ngoài ra, theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn này, khi Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ với Chủ thuê không quá 2.000 Đài tệ đối với mỗi người lao động mỗi năm. Công ty Môi giới phải cung cấp hạng mục dịch vụ thì mới được thu phí dịch vụ từ Chủ thuê. Theo quy định tại mục 3 Điều 6 Tiêu chuẩn nêu trên, Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ người nước ngoài, do đó, Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê, sau đó mới thu phí dịch vụ; ngoài ra, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê chưa đầy 1 năm, thì sẽ tính phí dịch vụ thu từ Chủ thuê theo tỷ lệ tương ứng với thời gian cung cấp dịch vụ; tiếp theo sẽ chỉnh sửa tiêu chuẩn này, quy định Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ Chủ thuê.

Q2. Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được lao động người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện hạng mục dịch vụ việc làm, được thu phí đối với các hạng mục nào và mức phí bao nhiêu?

Trả lời:

 1. Điều 5 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (dưới đây gọi tắt là Tiêu chuẩn này) quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 1 đến khoản 7 hoặc khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí từ người nước ngoài đối với các hạng mục và mức phí như sau: (I) Phí đăng ký và phí giới thiệu: Tổng cộng không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên của người nước ngoài. Nhưng trường hợp điều kiện tìm việc đặc biệt đã được người nước ngoài đồng ý, thì không thuộc phạm vi này. (II) Phí dịch vụ: Mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ.”

 II. Điều 6 Tiêu chuẩn này quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 8 đến khoản 10 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí dịch vụ từ người nước ngoài. Mức phí của phí dịch vụ nêu trên, không được vượt quá 1.800 Đài tệ mỗi tháng trong năm đầu tiên, không được vượt quá 1.700 Đài tệ mỗi tháng trong năm thứ hai, không được vượt quá 1.500 Đài tệ mỗi tháng kể từ năm thứ ba trở đi, dựa trên thời gian tích lũy làm việc tại Đài Loan của người nước ngoài sau khi nhập cảnh lần đó. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ. Các khoản phí nêu trên không được thu trước.”

Q3. Lao động người nước ngoài được tuyển dụng và làm việc đủ 2 năm, sau đó xuất cảnh rồi nhập cảnh trở lại làm việc, Công ty Môi giới hàng tháng được thu mức phí của phí dịch vụ là bao nhiêu?

Trả lời:

 I. Theo Lệnh quản lý số 10505178571 / Lao Động Phát Quản Tự ngày 24 tháng 01 năm 2017 của Bộ Lao động, Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện công tác dịch vụ việc làm đối với các công việc được quy định từ khoản 8 đến khoản 10 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, có thể thu phí dịch vụ từ người nước ngoài, mức phí được vượt quá 1.800 Đài tệ (bên dưới tương tự) mỗi tháng trong năm đầu tiên, không được vượt quá 1.700 Đài tệ mỗi tháng trong năm thứ hai, không được vượt quá 1.500 Đài tệ mỗi tháng kể từ năm thứ ba trở đi, dựa trên thời gian tích lũy làm việc tại Đài Loan của người nước ngoài sau khi nhập cảnh lần đó. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ.

II. Nếu lao động người nước ngoài đã từng được tuyển dụng trên 2 năm, và xuất cảnh do chấm dứt quan hệ tuyển dụng hoặc hết hạn Giấy phép thuê làm, sau đó nhập cảnh trở lại làm việc, đồng thời được cùng một Chủ thuê tuyển dụng, hàng tháng không được vượt quá 1.500 Đài tệ. 

Q4. Nếu Chủ lao động chấm dứt quan hệ tuyển dụng với lao động người nước ngoài mà mình tuyển dụng do có lý do, mà ủy thác cho Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Công ty Môi giới) giải quyết bổ sung nhân lực, thì Công ty Môi giới có được thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê không.

Trả lời:

 Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện tuyển mộ và tuyển dụng lao động người nước ngoài, theo Điều 3 Tiêu chuẩn này, được thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê dựa trên tiêu chuẩn mức lương tháng đầu tiên của người lao động được tuyển mộ; ngoài ra, Chủ thuê và lao động người nước ngoài được tuyển dụng chấm dứt quan hệ tuyển dụng trước hạn Hợp đồng do có lý do, mà ủy thác Công ty Môi giới giải quyết bổ sung nhân lực, thì Công ty Môi giới được thu thêm phí giới thiệu từ Chủ thuê, và nếu Công ty Môi giới có nhu cầu thực hiện đăng nhập tìm kiếm nhân tài, thì có thể thu phí đăng ký tùy theo tình hình thực tế, song tổng số mức phí của phí đăng ký và phí giới thiệu vẫn không vượt quá tiêu chuẩn mức phí được quy định nêu trên. Tuy nhiên, nếu trong vòng 40 ngày kể từ sau khi Hợp đồng tuyển dụng giữa Chủ thuê và người nước ngoài có hiệu lực, do lý do có thể quy trách nhiệm về phía người nước ngoài gây chấm dứt Hợp đồng tuyển dụng, thì Chủ thuê có thể yêu cầu Công ty Môi giới giới thiệu lại 1 lần hoặc hoàn trả 50% phí giới thiệu.

Q5. Thời điểm thu phí dịch vụ giữa Công ty Môi giới và Chủ thuê, và phương thức hoàn trả phí đối với trường hợp cung cấp dịch vụ chưa đầy 1 năm.

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn này, Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ từ Chủ thuê không quá 2.000 Đài tệ đối với mỗi người lao động mỗi năm, còn thời điểm thu phí đối với phí dịch vụ chưa được quy định tại Tiêu chuẩn này, song xét thấy Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ, sau đó mới được thu phí dịch vụ từ Chủ thuê. Lại nữa, tham khảo quy định tại mục 3 Điều 6 Tiêu chuẩn này, Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ người nước ngoài, do đó, Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê, sau đó mới thu phí dịch vụ; ngoài ra, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ cho Chủ thuê chưa đầy 1 năm, thì sẽ tính phí dịch vụ thu từ Chủ thuê theo tỷ lệ tương ứng với thời gian cung cấp dịch vụ; tiếp theo sẽ chỉnh sửa tiêu chuẩn này, quy định Công ty Môi giới không được thu trước phí dịch vụ từ Chủ thuê.

Q6. Phí đưa đón lao động người nước ngoài tại sân bay

Trả lời:

 I. Khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.” Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, các khoản phí cần thiết và phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài, đều đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê.

II. Với điều kiện Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân không vi phạm các quy định pháp luật khác, có quyền tự quyết định có nhận ủy thác của Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài để cung cấp các dịch vụ khác ngoài công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này hay không, và coi là được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy thác cung cấp dịch vụ, thì sẽ do Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân tự thỏa thuận với Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tuy nhiên, phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.

III. Theo đó, nếu lao động người nước ngoài có nhu cầu về nước nghỉ phép, do không thuộc phạm vi của hạng mục công tác dịch vụ việc làm nêu trên, phí giao thông phát sinh thêm hoặc tăng thêm sẽ phải do người lao động tự chịu và phải được hai bên lao động người nước ngoài và Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân thỏa thuận đồng ý, thu phí phải hợp lý và đúng theo thỏa thuận; nếu lao động người nước ngoài chọn vé máy bay rẻ hơn và xuất cảnh tại sân bay không gần với địa chỉ làm việc, nếu lượt đưa đón đó thuộc hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, thì vẫn bao gồm trong phí dịch vụ thu từ lao động người nước ngoài, không được thu thêm phí từ lao động người nước ngoài đó.

Q7. Trong thời gian lao động người nước ngoài chờ chuyển Chủ, thì phí dịch vụ đối với lao động người nước ngoài tính như thế nào

Trả lời:

I. Công ty Môi giới được lao động người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm tại Đài Loan, thì phải ký kết Hợp đồng dịch vụ với lao động người nước ngoài, và nội dung Hợp đồng phải ghi rõ thời hạn ủy nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ, các hạng mục cần phải thực hiện và mức bồi thường thiệt hại do vi phạm Hợp đồng v.v... giữa hai bên.

 II. Ngoài ra, trong thời hạn Hợp đồng dịch vụ do lao động người nước ngoài ủy nhiệm Công ty Môi giới, nếu thực sự có cung cấp dịch vụ cho lao động người nước ngoài theo nội dung Hợp đồng, thì có thể thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài theo quy định của Hợp đồng và Điều 6 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ quan Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định. Tiếp nữa, đoạn trước mục 1 Điều 264 Bộ luật Dân sự quy định: “Trường hợp các bên cùng có nghĩa vụ thanh toán theo Hợp đồng, nếu đương sự bên kia chưa thanh toán, thì có quyền từ chối khoản thanh toán của mình”. Vì vậy, nếu Công ty Môi giới chưa cung cấp dịch vụ, thì lao động người nước ngoài có quyền từ chối khoản thanh toán của mình theo quy định tại đoạn trước mục 1 Điều 264, khoản 1 Bộ luật Dân sự. Ngoài ra, nếu lao động người nước ngoài không có nhu cầu ủy nhiệm Công ty Môi giới thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì nên thông báo bằng văn bản (ví dụ: thư chứng thực pháp lý) để bày tỏ mong muốn chấm dứt Hợp đồng dịch vụ với Công ty Môi giới, từ sau khi việc bày tỏ mong muốn chấm dứt Hợp đồng dịch vụ có hiệu lực, Công ty Môi giới không được thu phí dịch vụ.

 III. Theo đó, trong thời gian lao động người nước ngoài chờ chuyển Chủ, nếu Công ty Môi giới có cung cấp dịch vụ trong thời hạn Hợp đồng dịch vụ được ủy nhiệm, thì Công ty Môi giới có thể thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài. Trong thời gian lao động người nước ngoài không thể xuất cảnh do tình hình dịch bệnh, nếu vẫn có nhu cầu ủy thác cho Công ty Môi giới thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì phải ký kết Hợp đồng dịch vụ với Công ty Môi giới, và Công ty Môi giới đó thực tế có cung cấp dịch vụ, thì mới được thu phí dịch vụ từ lao động người nước ngoài theo Hợp đồng dịch vụ.

Q8. Công ty Môi giới cử nhân viên hỗ trợ phiên dịch cho Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, do đó phát sinh thêm các chi phí như giao thông và nhân sự cho nhân viên phiên dịch trung gian, có được thu thêm phí không

Trả lời:

 I. Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này), Công ty Môi giới được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch, là các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định. Tiếp nữa, theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, phí dịch vụ là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.

II. Theo đó, nếu Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ phiên dịch thường nhật hỗ trợ cho Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tức là thuộc phạm vi được quy định tại hạng mục dịch vụ việc làm “phiên dịch” tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp này, các chi phí phát sinh (bao gồm phí giao thông) đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thêm phí từ người nước ngoài.

Q9. Công ty Môi giới thực hiện các thủ tục tái xuất nhập cảnh cho lao động người nước ngoài, có được thu các khoản phí liên quan hay không?

Trả lời:

 I. Theo quy định tại Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này), các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch. (III) Được người nước ngoài thực hiện các công việc theo quy định từ khoản 8 đến khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm ủy nhiệm thực hiện các thủ tục về cư trú.

 II. Theo quy định tại mục 1 Điều 20 Biện pháp lưu trú / tạm trú và cư trú vĩnh viễn đối với người nước ngoài: “Trường hợp người nước ngoài trong thời hạn cư trú, có nhu cầu tái nhập cảnh sau khi xuất cảnh, thì phải đăng ký yêu cầu Sở Xuất nhập cảnh và Di dân cấp Giấy phép tái nhập cảnh trước khi xuất cảnh theo quy định tại Điều 34 Luật Xuất nhập cảnh và Di dân.” , lại nữa, và Giấy phép tái nhập cảnh được đăng ký bởi người nước ngoài cư trú tại Đài Loan, do đó, phải dựa theo thời hạn có hiệu lực trên thẻ cư trú của người đó.

 III. Tổng hợp những điều nêu trên, đăng ký tái nhập cảnh thuộc phạm vi thực hiện thủ tục về cư trú, là công việc chính của Sở Di dân, và cũng thuộc phạm vi của hạng mục dịch vụ việc làm “thực hiện các thủ tục về cư trú” tại khoản 3 Điều 3 Biện pháp này, do đó, các chi phí phát sinh đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm phí làm hộ từ người nước ngoài. Ngoài ra, việc đăng ký Giấy phép tái nhập cảnh tại Sở Di dân - Bộ Nội chính, không cần nộp lệ phí cho Sở này, và có thể đăng ký trực tuyến.

Q10. Công ty Môi giới hỗ trợ người nước ngoài đi khám chữa bệnh, đưa đón tại sân bay khi về nước nghỉ phép, kê khai thuế thu nhập, thực hiện cấp đổi hộ chiếu và cấp bổ sung nếu giấy tờ tùy thân cá nhân (như thẻ cư trú, thẻ bảo hiểm sức khỏe v.v...) bị mất, thì có được thu phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm hay không

Trả lời:

 I. Theo Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm quy định: “Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được phép kinh doanh các công tác dịch vụ việc làm sau đây: (I) Giới thiệu việc làm hoặc dịch vụ môi giới nhân lực. (II) Được ủy nhiệm tuyển mộ nhân viên. (III) Tư vấn việc làm hoặc trắc nghiệm tâm lý nghề nghiệp nhằm hỗ trợ người dân biên soạn kế hoạch phát triển nghề nghiệp tương lai. (IV) Các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định. Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân thực hiện các hạng mục dịch vụ việc nêu tại mục trước, thì có quyền thu phí; hạng mục thu phí và mức phí do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương quy định.” Tiếp nữa, theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định: “Các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch.”

 II. Theo khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.” Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, các khoản phí cần thiết và phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài, đều đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê.

III. Với điều kiện Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân không vi phạm các quy định pháp luật khác, có quyền tự quyết định có nhận ủy thác của Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài để cung cấp các dịch vụ khác ngoài công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này hay không, và coi là được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy thác cung cấp dịch vụ, thì sẽ do Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân tự thỏa thuận với Chủ thuê hoặc lao động người nước ngoài, tuy nhiên, phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.

IV. Theo đó, nếu lao động người nước ngoài có nhu cầu khám chữa bệnh, nghỉ phép về nước thăm thân do yếu tố cá nhân, kê khai thuế thu nhập, cấp đổi hộ chiếu hoặc cấp bổ sung nếu giấy tờ tùy thân cá nhân bị mất, do không thuộc phạm vi của hạng mục công tác dịch vụ việc làm nêu trên, phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm phải do người đương sự thỏa thuận, thu phí phải hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.

Q11. Sau khi Công ty Môi giới thu phí dịch vụ theo quy định pháp luật, có được thu thêm phí phiên dịch từ Chủ thuê hay lao động người nước ngoài hay không

Trả lời:

 I. Theo quy định tại mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, Công ty Môi giới được phép hoạt động kinh doanh các dịch vụ việc làm sau đây Bao gồm: Giới thiệu việc làm hoặc dịch vụ môi giới nhân lực, được ủy nhiệm tuyển mộ nhân viên, tư vấn việc làm hoặc trắc nghiệm tâm lý nghề nghiệp nhằm hỗ trợ người dân biên soạn kế hoạch phát triển nghề nghiệp tương lai và các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định.  

 II. Theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định, các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch. (III) Được người nước ngoài thực hiện các công việc theo quy định từ khoản 8 đến khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm ủy nhiệm thực hiện các thủ tục về cư trú.

III. Theo quy định tại khoản 2 mục 1 Điều 3 và Điều 6 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, Công ty Môi giới được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí dịch vụ từ Chủ thuê, không được quá 2.000 Đài tệ mỗi năm; ngoài ra, được người nước ngoài ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, được thu phí dịch vụ từ người nước ngoài, và phải thu phí dựa trên thâm niên làm việc tại Đài Loan của người lao động đó (năm thứ nhất 1.800 Đài tệ, năm thứ hai 1.700 Đài tệ, kể từ năm thứ ba trở đi 1.500 Đài tệ), Công ty Môi giới phải cung cấp dịch vụ thì mới thu phí, không được thu trước.

 IV. Theo đó, các khoản phí cần thiết mà Công ty Môi giới nhận ủy thác thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp nà

Nội dung ：

Nhân viên kỹ thuật bậc vừa làm việc đủ 5 năm trở lên, và đáp ứng các điều kiện khác, có thể đăng ký cư trú tại Sở Di dân - Bộ Nội chính.

Nội dung ：

Nếu người nước ngoài phù hợp với quy định tại Điều 25 Luật Xuất nhập cảnh và Di dân, thì có thể nộp các giấy tờ liên quan tại Sở Di dân - Bộ Nội chính để đăng ký cư trú vĩnh viễn. 

Hiện tại điều kiện đăng ký chủ yếu là: Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Đài Loan trong 5 năm liên tiếp, mỗi năm cư trú trên 183 ngày (không bao gồm thời gian làm việc của lao động người nước ngoài thuộc diện lao động tay chân), đồng thời đáp ứng các điều kiện sau: 

I.    18 tuổi trở lên.

II.    Không có hành vi xấu, và không có tiền án tiền sự bị lập Biên bản hồ sơ phạm tội của Cơ quan Cảnh sát.

III.    Có tài sản hoặc kỹ năng tương đối tốt, đủ để tự lực cánh sinh. Nhưng nếu là hôn phối của công dân có Hộ tịch tại Đài Loan, thì không thuộc phạm vi này.

IV.    Phù hợp với lợi ích quốc gia của Đài Loan. 

Vui lòng truy cập trang web của Sở Di dân - Bộ Nội chính để biết thông tin liên quan về đăng ký.

https：//www.immigration.gov.tw/5385/7244/7250/7317/%E6%B0%B8%E4%B9%85%E5%B1%85%E7%95%99/362049/

Nội dung ：

Q1. Các Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được Chủ thuê và nhân viên kỹ thuật bậc vừa ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, nội dung dịch vụ cung cấp khác gì so với lao động người nước ngoài? Có phải ký kết Hợp đồng bằng văn bản hay không?

Trả lời:

(I) Nếu Chủ thuê đăng ký tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bậc vừa, việc đăng ký và quản lý sau khi nhập cảnh, ngoài các quy định tại Điều 23, Điều 24 Biện pháp cấp phép và quản lý đối với Chủ thuê tuyển dụng người nước ngoài ra, về nguyên tắc đều áp dụng quy định dành cho lao động người nước ngoài. Các dịch vụ việc làm và quy phạm lao động người nước ngoài mà Cơ sở môi giới được Chủ thuê hoặc nhân lực kỹ thuật bậc vừa giống như nhau.

(II) Theo quy định tại Điều 21 Biện pháp cấp phép và quản lý đối với Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, khi được nhân viên kỹ thuật bậc vừa ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì phải ký kết Hợp đồng bằng văn bản. 

Q2. Các Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được nhân viên kỹ thuật bậc vừa ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, có thể thu phí từ nhân viên đó, hạng mục chi phí và mức phí như thế nào?

Trả lời:

Theo Điều 5 Tiêu chuẩn hạng mục và số tiền thu phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm tư nhân, các Cơ sở Dịch vụ Việc làm tiếp nhập ủy quyền của người nước ngoài thực hiện các công việc quy định tại khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm có thể thu phí đăng ký và phí giới thiệu không quá tháng lương đầu tiên của người nước ngoài, nhưng phải có đăng ký và giới thiệu thực tế, mới được thu phí. Ngoài ra, phí dịch vụ hàng năm không quá 2.000 Đài tệ.

Q3. Nếu người nước ngoài thuộc Chủ thê cũ và Công ty Môi giới cũ, thì Công ty Môi giới có được thu phí đăng ký theo mức lương 1 tháng hay không?

Trả lời:

(I) Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Tiêu chuẩn thu phí) quy định “phí đăng ký” là chi phí cần thiết để đăng nhập tìm việc hoặc tìm kiếm nhân tài. “Phí giới thiệu” là chi phí cần thiết để giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa người tìm việc với Chủ thuê để thiết lập mối quan hệ thuê làm. Điều 3 cùng Luật quy định, Cơ sở Dịch vụ Việc làm có lợi nhuận (sau đây gọi tắt là Công ty Môi giới) được Chủ thuê ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, thì có thể thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê, tổng cộng chi phí cho mỗi nhân viên không quá mức lương tháng đầu tiên của người lao động. Điều 5 cùng Luật quy định, Công ty Môi giới được người nước ngoài ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm cho các công việc theo quy định từ khoản 1 đến khoản 7 hoặc khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm, thì có thể thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ người nước ngoài, tổng cộng không được quá mức lương tháng đầu tiên của người lao động. 

(II) Theo đó, Công ty Môi giới thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ “Chủ thuê” và “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” để đăng ký người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa, phải tuân thủ “Nguyên tắc có cung cấp dịch vụ mới được thu phí”, hai bên thương lượng về mức phí của phí đăng ký và phí giới thiệu trong giới hạn tối đa tùy theo hạng mục dịch vụ việc làm do “Chủ thuê” hoặc “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” ủy thác cho Công ty Môi giới thực hiện theo quy định tại Điều 3 (Chủ thuê) và Điều 5 (người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa) Tiêu chuẩn thu phí.

Nội dung ：

1.“Phí đăng ký” là chi phí cần thiết để đăng ký tìm việc hoặc tìm kiếm nhân tài; “Phí giới thiệu” là chi phí cần thiết để giới thiệu và thúc đẩy hợp tác giữa người tìm việc với Chủ thuê thiết lập mối quan hệ thuê làm. Công ty Môi giới được “Chủ thuê” ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, và trên thực tế có đăng nhập tìm kiếm nhân tài cũng như giới thiệu và thúc đẩy hợp tác cho người tìm việc thành lập mối quan hệ thuê làm, thì có thể thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê, tổng cộng chi phí cho mỗi nhân viên không quá mức lương tháng đầu tiên của người lao động; nếu Công ty Môi giới được “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” ủy thác thực hiện các công tác dịch vụ việc làm, và trên thực tế có đăng nhập tìm việc cũng như giới thiệu và thúc đẩy hợp tác cho Chủ thuê thành lập mối quan hệ thuê làm, thì có thể thu phí từ người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa không quá mức lương tháng đầu tiên của người lao động. Ngoài ra, Công ty Môi giới có thể tự thương lượng hai bên với “Chủ thuê” và “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” về mức phí của phí đăng ký và phí giới thiệu trong giới hạn tối đa. 

2.Công ty Môi giới thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ “Chủ thuê” và “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” để đăng ký người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa, phải tuân thủ “Nguyên tắc có cung cấp dịch vụ mới được thu phí”, hai bên thương lượng về mức phí của phí đăng ký và phí giới thiệu trong giới hạn tối đa tùy theo hạng mục dịch vụ việc làm do “Chủ thuê” hoặc “người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa” ủy thác cho Công ty Môi giới thực hiện theo quy định tại Điều 3 (Chủ thuê) và Điều 5 (người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa) Tiêu chuẩn thu phí.

Nội dung ：

1.Phí dịch vụ là chi phí để Công ty Môi giới được Chủ thuê hoặc người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa ủy thác thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm, và chỉ khi Công ty Môi giới thực sự cung cấp dịch vụ, thì mới được thu phí từ Chủ thuê hoặc người nước ngoài kỹ thuật bậc vừa, mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ. 

2.Các hạng mục dịch vụ việc làm nêu trên bao gồm (1) Được Chủ thuê ủy thác thực hiện các công tác tuyển mộ người nước ngoài, nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm nhân tài, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi hạng mục Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm 3 ngày liên tục và mất liên lạc. (2) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy thác thực hiện các công tác cung cấp dịch vụ chăm sóc đời sống cho người nước ngoài làm việc tại Trung Hoa Dân Quốc, bố trí xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, báo cáo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn và phiên dịch. (3) Được người nước ngoài ủy thác thực hiện các công tác về cư trú.

Nội dung ：

【Các câu hỏi thường gặp đối với nhân lực kỹ thuật bậc vừa】

(I)      Làm thế nào để tìm Công ty Môi giới chất lượng?

Trả lời: Công ty Môi giới là ngành thuộc cơ chế được cấp phép, phải được Bộ chúng tôi cấp phép thì mới được kinh doanh dịch vụ việc làm. Để nâng cao chất lượng dịch vụ của các Công ty Môi giới, Bộ chúng tôi tiến hành đánh giá chấm điểm các Công ty Môi giới theo quy định pháp luật. Kết quả đánh giá chấm điểm sẽ được công bố trên trang web của Sở Phát triển Nguồn lao động (https://emp.wda.gov.tw/Index.aspx?Year=111) để làm tài liệu tham khảo cho nhân lực kỹ thuật bậc vừa lựa chọn ủy nhiệm.

(II)     Chủ thuê của lao động được chuyển thành nhân lực kỹ thuật bậc vừa có được tự đăng ký tuyển dụng mà không thông qua Công ty Môi giới không? 

Trả lời: Được. Để cung cấp các kênh đa dạng về giới thiệu đưa người nước ngoài nhập cảnh vào làm việc, thúc đẩy chính sách tuyển dụng trực tiếp, quy trình đăng ký hiện tại có thể thông qua “Trung tâm Dịch vụ Liên hợp Tuyển dụng trực tiếp” (https://dhsc.wda.gov.tw/) để chuyển giùm hoặc gửi giùm các văn bản liên quan; Chủ thuê có thể lựa chọn ủy nhiệm Công ty Môi giới hoặc thông qua Trung tâm Dịch vụ Liên hợp Tuyển dụng Trực tiếp để giới thiệu đưa người nước ngoài nhập cảnh vào làm việc tùy theo nhu cầu bản thân.

(III)    Có mẫu Hợp đồng để tham khảo khi ủy nhiệm Công ty Môi giới tuyển dụng nhân lực kỹ thuật bậc vừa hay không? 

Trả lời: Mẫu Hợp đồng để Chủ thuê ủy nhiệm Công ty môi giới đăng ký nhân lực kỹ thuật bậc vừa hiện đang được soạn thảo, hiện chưa có mẫu Hợp đồng, vậy có thể tham khảo mẫu Hợp đồng ủy nhiệm của lao động người nước ngoài.

(IV)   Khi ủy nhiệm Công ty Môi giới đăng ký nhân lực kỹ thuật bậc vừa, Chủ thuê và người nước ngoài cần phải thanh toán riêng những loại phí nào? Mức phí là bao nhiêu? 

Trả lời:

1. Theo quy định tại Điều 3 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, khi Công ty Môi giới nhận thực hiện công tác dịch vụ việc làm từ Chủ thuê, thì có thể thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ Chủ thuê theo tổng mức phí mỗi một nhân viên không được vượt quá mức lương tháng đầu tiên. Ngoài ra, được thu phí dịch vụ theo mức phí mỗi một nhân viên mỗi năm không được vượt quá 2.000 Đài tệ. Theo quy định tại Điều 5 cùng Luật, khi Công ty Môi giới nhận thực hiện công tác dịch vụ việc làm từ người nước ngoài thực hiện công việc kỹ thuật bậc vừa, thì được thu phí đăng ký và phí giới thiệu từ người nước ngoài theo tổng mức phí không quá tháng lương đầu tiên của người nước ngoài. Ngoài ra, phí dịch vụ hàng năm không quá 2.000 Đài tệ.

2. Ngoài ra, theo “Nguyên tắc chỉ khi cung cấp dịch vụ thực tế, mới được thu phí”, phải có dịch vụ thực tế về việc đăng ký, giới thiệu, thì mới được thu khoản phí nêu trên từ Chủ thuê và người nước ngoài, mức phí của “phí đăng ký hoặc phí giới thiệu” sẽ do hai bên thỏa thuận, và không được vượt quá giới hạn tối đa theo quy định tiêu chuẩn thu phí.

(V)      Nếu không hài lòng với dịch vụ của Công ty Môi giới thì phải làm thế nào? 

Trả lời: Có thể chấm dứt Hợp đồng bất cứ lúc nào, thông báo cho Công ty Môi giới về ý định chấm dứt Hợp đồng qua điện thoại hoặc bằng văn bản. Nếu Công ty Môi giới có dấu hiệu vi phạm pháp luật rõ ràng, thì có thể gọi đến Trung tâm Dịch vụ Điện thoại của Bộ chúng tôi (Điện thoại: 028995-6000) hoặc đường dây tư vấn khiếu nại 1955 để phản ánh.

(VI)     Công ty Môi giới cho tôi biết phải thanh toán phí tìm chọn lao động khi đăng ký tiếp nhận tiếp tục thuê làm, gia hạn thuê làm khi hết hạn hoặc chuyển đổi khi hết hạn là có bình thường không? Phải xử lý như thế nào? 

Trả lời: Điều này là vi phạm quy định pháp luật, Theo Điều 5 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định rõ, được thu “phí dịch vụ” (mỗi năm 2.000 Đài tệ) từ người nước ngoài và “phí đăng ký và phí giới thiệu” (không vượt quá một tháng lương của người nước ngoài), nhưng nhất định phải cung cấp dịch vụ thực tế, thì mới được thu phí, nếu không, sẽ vi phạm quy định thu phí quá mức cho phép. Trường hợp Công ty Môi giới thu phí vượt mức tiêu chuẩn quy định, thì Công ty Môi giới đó đã vi phạm quy định tại khoản 5 mục 1 Điều 40 Luật Dịch vụ việc làm. Nếu Công ty Môi giới yêu cầu thanh toán chi phí vượt mức tiêu chuẩn quy định, đề nghị đính kèm các thông tin liên quan (như số hộ chiếu của lao động người nước ngoài, tên gọi Công ty Môi giới, hình chụp từ màn hình thông tin thu phí v.v...) trực tiếp liên hệ với Cơ quan có thẩm quyền về lao động tại địa phương hoặc gửi cho Bộ chúng tôi, hoặc gọi cho đường dây tư vấn khiếu nại 1955, để tiện cho việc điều tra và xử lý tiếp theo.

(VII)    Chủ thuê khấu trừ phí dịch vụ môi giới từ tiền lương của nhân lực kỹ thuật bậc vừa có hợp pháp không? Phải xử lý như thế nào?

Trả lời: Theo quy định tại mục 2 Điều 22 Luật Tiêu chuẩn Lao động, phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động, nhưng trường hợp pháp lệnh có quy định khác hoặc hai bên Chủ thuê và người lao động có thỏa thuận khác, thì không thuộc phạm vi này; ngoài ra, khoản 9 Điều 57 Luật Dịch vụ Việc làm có quy định, Chủ thuê không được vi phạm Luật này hoặc các pháp lệnh được ban hành theo Luật này, nếu Chủ thuê khấu trừ phí dịch vụ môi giới từ tiền lương hàng tháng, thì đã vi phạm quy định thanh toán đầy đủ tiền lương, sẽ bị phạt tiền hành chính từ 60.000 đến 300.000 Đài tệ theo quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm. Trường hợp người nước ngoài bị Chủ thuê khấu trừ phí dịch vụ từ tiền lương, vui lòng liên hệ phản ánh với đường dây tư vấn khiếu nại 1955, Chính quyền địa phương hoặc Bộ chúng tôi.

(VIII) Chi phí đưa đón tại sân bay đối với nhân lực kỹ thuật bậc vừa

Trả lời: 

I. Khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.” Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân được ủy nhiệm thực hiện các công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, các khoản phí cần thiết và phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài, đều đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ lao động người nước ngoài hoặc Chủ thuê.

II. Việc đưa đón tại sân bay đối với nhân lực kỹ thuật bậc vừa thuộc hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm và Điều 3 Biện pháp này, đã bao gồm trong phí dịch vụ thu từ nhân lực kỹ thuật bậc vừa, không được thu thêm phí từ nhân lực kỹ thuật bậc vừa. Nếu nhân lực kỹ thuật bậc vừa có nhu cầu về quê nghỉ phép, do không thuộc phạm vi của hạng mục dịch vụ việc làm nêu trên, nhân lực kỹ thuật bậc vừa phải tự gánh vác phí giao thông phát sinh hoặc tăng thêm đó, nhân lực kỹ thuật bậc vừa phải trao đổi thỏa thuận đồng ý với Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, và Cơ sở phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận. 

(IX) Công ty Môi giới cử nhân viên hỗ trợ phiên dịch cho lao động người nước ngoài, từ đó phát sinh các chi phí giao thông đi lại cho nhân viên phiên dịch môi giới, có được tính thêm phí hay không?

Trả lời:

I. Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này), Công ty Môi giới được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch, là các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định. Tiếp nữa, theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, phí dịch vụ là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.

II. Theo quy định trên, Công ty Môi giới cung cấp dịch vụ phiên dịch thường nhật để hỗ trợ nhân lực kỹ thuật bậc vừa, thì dịch vụ đó thuộc phạm vi quy định hạng mục dịch vụ việc làm “phiên dịch” tại khoản 2 Điều 3 Biện pháp này, do đó các chi phí phát sinh (bao gồm phí giao thông) đã bao gồm trong phí dịch vụ, không được thu thêm từ người nước ngoài.

(X) Các công tác do Công ty Môi giới hỗ trợ nhân lực kỹ thuật bậc vừa về khám chữa bệnh, đưa đón sân bay khi nghỉ phép về nước, kê khai thuế thu nhập, đăng ký cấp đổi hộ chiếu và cấp bù giấy tờ tùy thân (như thẻ cư trú, thẻ bảo hiểm sức khỏe v.v...) bị mất, thì có được thu phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm hay không?

Trả lời: 

I. Tiếp nữa, theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định: “Các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Được Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch.”

II. Theo khoản 5 Điều 2 Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ Sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân quy định: “Hạng mục thu phí tại Tiêu chuẩn này được định nghĩa như sau: V. Phí dịch vụ: Là khoản chi phí cần thiết để thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm do Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo khoản 4 mục 1 Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm, bao gồm chi phí giao thông cần thiết để đưa đón người nước ngoài tại sân bay.”

III. Với điều kiện Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân không vi phạm các quy định pháp luật khác, có quyền tự quyết định có nhận ủy nhiệm của nhân lực kỹ thuật bậc vừa để cung cấp các dịch vụ khác ngoài công tác dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này hay không, và coi là được nhân lực kỹ thuật bậc vừa ủy nhiệm cung cấp dịch vụ, thì sẽ do Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân tự thỏa thuận đồng ý với nhân lực kỹ thuật bậc vừa, tuy nhiên, phải thu phí hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.

IV. Theo đó, nếu nhân lực kỹ thuật bậc vừa có nhu cầu khám chữa bệnh, nghỉ phép về nước thăm thân do yếu tố cá nhân, kê khai thuế thu nhập, cấp đổi hộ chiếu hoặc cấp bổ sung nếu giấy tờ tùy thân cá nhân bị mất, do không thuộc phạm vi của hạng mục công tác dịch vụ việc làm nêu trên, phí giao thông và phí làm hộ phát sinh thêm phải do người đương sự thỏa thuận, thu phí phải hợp lý và thực hiện đúng theo thỏa thuận.

(XI) Sau khi Công ty Môi giới thu phí dịch vụ theo quy định pháp luật, thì có được tiếp tục thu thêm phí phiên dịch với nhân lực kỹ thuật bậc vừa hay không?

Trả lời:

I.   Theo Điều 3 Biện pháp cấp phép và quản lý Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân (sau đây gọi tắt là Biện pháp này) quy định, các hạng mục dịch vụ việc làm khác được Cơ quan có thẩm quyền cấp Trung ương chỉ định theo quy định tại Điều 35 Luật Dịch vụ Việc làm như sau: (I) Được Chủ thuê ủy nhiệm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, tuyển dụng, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ, Giấy phép thuê làm, Giấy phép gia hạn thuê làm, bổ sung nhân lực, chuyển Chủ, chuyển việc, thay đổi nội dung Giấy phép thuê làm, thông báo người nước ngoài bỏ làm liên tục 3 ngày và mất liên lạc. (II) Chủ thuê hoặc người nước ngoài ủy nhiệm cung cấp các hạng mục dịch vụ việc làm cho người nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Trung Hoa Dân Quốc như dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, sắp xếp kiểm tra sức khỏe, thông báo kết quả kiểm tra sức khỏe cho Cơ quan có thẩm quyền về y tế, tư vấn, hướng dẫn phụ đạo và phiên dịch. (III) Được người nước ngoài thực hiện các công việc theo quy định từ khoản 8 đến khoản 11 mục 1 Điều 46 Luật Dịch vụ Việc làm ủy nhiệm thực hiện các thủ tục về cư trú.

II. Các khoản phí cần thiết mà Công ty Môi giới được ủy nhiệm thực hiện các hạng mục dịch vụ việc làm được quy định tại Luật Dịch vụ Việt làm và Biện pháp này, đã bao gồm trong phí dịch vụ được thu từ Chủ thuê hoặc người nước ngoài, cho nên không được thu thêm từ người nước ngoài hoặc Chủ thuê. Ngoài ra, nếu Công ty Môi giới hỗ trợ người được chăm sóc cung cấp dịch vụ phiên dịch cho việc phục hồi chức năng, thì có được thu thêm phí phiên dịch hay không, nếu nội dung phiên dịch là hỗ trợ hướng dẫn các vấn đề liên quan đến công việc và phải thông báo, thì được coi là thuộc các hạng mục dịch vụ việc làm theo quy định tại Luật Dịch vụ Việc làm và Biện pháp này, không được thu thêm phí từ nhân lực kỹ thuật bậc vừa.

【Chủ thuê】

Theo quy định tại Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của Cơ sở Dịch vụ Việc làm Tư nhân, Công ty Môi giới được thu phí dịch vụ (không được vượt quá 2.000 Đài tệ mỗi năm), ngoài ra, hạng mục dịch vụ của Công ty Môi giới được quy định chi tiết tại Điều 2 Hợp đồng ủy nhiệm, bao gồm thực hiện các công việc gồm tuyển mộ, đưa người nước ngoài nhập cảnh, tiếp nhận tiếp tục thuê làm và đăng ký chứng nhận tìm kiếm tài năng, Giấy phép tuyển mộ v.v...

【Lao động người nước ngoài】

Theo quy định Tiêu chuẩn hạng mục thu phí và mức phí của các Cơ quan Dịch vụ Việc làm Tư nhân, Công ty Môi giới chỉ được phép thu phí dịch vụ với lao động người nước ngoài (số tiền tùy thuộc vào năm lao động người nước ngoài làm việc, năm đầu tiên là 1.800 Đài tệ/tháng; năm thứ hai là 1.700 Đài tệ/tháng; năm thứ ba trở đi là 1.500 Đài tệ/tháng), các hạng mục dịch vụ của Công ty Môi giới được quy định chi tiết tại Điều 2 Hợp đồng ủy nhiệm, bao gồm các dịch vụ chăm sóc đời sống, sắp xếp xuất nhập cảnh, bố trí kiểm tra sức khỏe v.v...